Александр Филипенко: Система резерва управленческих кадров - серьезный шаг на пути повышения эффективности государственного управления

Ханты-Мансийск. Система резерва управленческих кадров – устойчивая база для создания механизма последовательного обновления органов власти, серьезный шаг на пути повышения эффективности государственного управления. Об этом на заседании Правительства Ханты-Мансийского автономного округа заявил губернатор Югры Александр Филипенко.
Помимо членов Правительства, в заседании приняли участие более восьмидесяти человек, официально включенных в резерв управленческих кадров окружных органов государственной власти, сообщила пресс-служба губернатора ХМАО. Обращаясь к присутствующим, Александр Филипенко отметил значимость процесса формирования резерва - «Многие из вас уже завтра-послезавтра займут государственные должности. Кстати, несколько назначений из резерва уже состоялось. И я убежден, что это станет обычной нормой. Не надо бояться назначений молодых на ответственные должности. Молодости свойственно «выше полететь и шагнуть дальше». Анализ состава управленческого резерва, проведенный в Уральском федеральном округе, показал, что в Югре резерв самый молодой по возрасту. И это радует».
Он пожелал «резервистам» быстрее и активнее включаться в понимание сути государственной и гражданской службы. А своим заместителям и руководителям правительственных структур поручил сразу после заседания организовать встречи с сотрудниками и в будущем привлекать кандидатов на должности к работе департаментов и комитетов.
В резерв управленческих кадров на первом этапе включено 93 человека, из них 54% имеют высшее образование, 42% – два высших образования и 4% – три высших профессиональных образования. Двенадцать человек имеют ученую степень кандидата наук.