В Новом Уренгое вручили награды газодобытчикам «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»

Новый Уренгой, ЯНАО. В честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности в Новом Уренгое наградили лучших специалистов отрасли. Более 80 газодобытчиков «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» получили грамоты и благодарности за свой вклад в развитие предприятия и стратегическую безопасность страны.

Награды разного уровня вручили представителям самых разных профессий: от буровиков и строителей до экономистов и юристов. Каждый из награжденных внес значимый вклад в развитие отрасли и продемонстрировал высокие результаты в своей сфере.

В торжественной церемонии принял участие глава Нового Уренгоя Антон Колодин.

«Благодарю вас за социально-экономическое сотрудничество, тоже очень важно. Очень много ваших проектов реализуется в Новом Уренгое. Вы вносите вклад в успех предприятия всей Роснефти, тем самым обеспечивая стратегическую безопасность страны», - отметил он. 

Для профессионала награда - это не финиш, а подтверждение: ты на правильном пути, и впереди - новые горизонты. В этом убежден начальник отдела реализации нефти, газа и газового конденсата «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» Александр Цыбин. В отрасли он трудится с 2012 года и уже 10 лет в «Роспане».

«Нефтегазовое направление, на самом деле необъятное, поэтому здесь сколько жить, столько можно и учиться всему понемножечку. Старший брат на порядок больше меня находится в этой области. Поэтому он сопровождает, помогает в каких-то направлениях, которых я ещё не успел охватить», - рассказывает Александр Цыбин. 

Семья Цыбиных - настоящая трудовая династия «Роспана». Предприятие начинало развиваться при участии родителей братьев, а теперь эстафету приняли дети. Старший брат Александра Георгий Цыбин возглавляет центральную инженерно‑техническую службу и работает в отрасли с 2000‑х годов - именно он когда‑то привел в профессию младшего брата.

«У нас одни ценности, одни цели, задачи, то есть, в принципе, собираясь даже в кругу семьи за столом, есть общие темы разговора, плюс какие-то советы даем друг другу или обмениваемся опытом», - рассказывает Георгий Цыбин. 

Свой вклад в общее дело вносят и вторые половинки братьев Цыбиных. Ольга - ведущий специалист отдела оценки и развития персонала. Ксения - начальник отдела социальных программ. Семейная сплоченность - основа больших достижений.

«РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» - место, где рождаются крепкие семейные союзы. Успешные во всем. Тому пример начальник отдела внутрипроизводственного планирования Роман Васильев и главный специалист отдела планирования и анализа деятельности Татьяна Титова - сотрудники разных отделов, но приоритет в работе у супругов один - качество.

«Мы хотим делать работу хорошо, подавать пример коллегам, тем сотрудникам, которые недавно пришли работать в нашу компанию, показывать пример на своем опыте, и наверно поэтому мы попали в список тех кандидатов, которых сегодня награждают», - делится впечатлениями Роман Васильев.

Татьяна Титова добавила, что совместная работа помогает им лучше понимать друг друга: у пары общая профессиональная специфика, схожие цели и всегда есть о чем поговорить.

«Высокие результаты в Роспане достигаются только благодаря совместной работе. Благодаря тому, что каждый выкладывается на 100 процентов и каждый является профессионалом в своем деле, - заключил Генеральный директор «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» Евгений Симон. 

Фото пресс-службы «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»