Компания ТНК-ВР заинтересована в выпускниках ТюмГНГУ

Тюмень. Студенты ТюмГНГУ получили приглашение на работу от одной из ведущих нефтяных компаний России, которая входит в десятку крупнейших частных предприятий в мире по объемам добычи нефти. На встречу со старшекурсниками Института транспорта пришла менеджер-наставник программы ускоренной подготовки молодых специалистов ТНК-ВР Розалия Заваскина.
«Компания заинтересована в привлечении и профессиональном развитии наиболее талантливых молодых специалистов. Развитие новичков в ТНК-ВР происходит в рамках специально разработанной программы», - отметила она.
Наставник продемонстрировала фильм, рассказывающий о работе с начинающими сотрудниками, упомянула о структуре компании, крупных месторождениях, международных активах во Вьетнаме и Венесуэле.
Особый интерес у студентов вызвала программа ускоренного развития компетенций молодых специалистов ТНК-ВР. Розалия Заваскина рассказала о перспективах карьерного роста и уровне заработной платы, который составляет около 40 тысяч в первый год работы.
Процесс отбора претендентов включает в себя 3 этапа: анкетирование, тестирование и собеседование. Затем формируются основные и резервные списки. В числе требований к кандидатам есть ограничения: возраст не старше 30 лет, работа после вуза не более 3 лет, для молодых людей наличие военного билета.
В ТНК-ВР разработан целый комплекс мероприятий, направленных на формирование приоритетных профессионально-технических навыков и знаний, а также личностных и деловых качеств работников. Участники программы ускоренной подготовки молодых специалистов должны подписать контракт, в котором обязуются после обучения отработать в ТНК-ВР не менее 3 лет.
Как отмечает пресс-служба вуза, в ТюмГНГУ трудоустройству выпускников уделяется особое внимание на протяжении всего учебного года. Работодатели активно берут на работу старшекурсников, чтобы к моменту получения диплома молодые кадры уже четко представляли перспективы своей карьеры.