ТНК-ВР получила специальный приз за достижения в области развития персонала

Москва. ТНК-ВР стала одним из лидеров рейтинга «Лучшая компания для работы и карьеры 2011» и получила специальный приз за достижения в области развития персонала на церемонии награждения, состоявшейся 29 марта 2012г. в рамках всероссийской конференции HR менеджеров. Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Рейтинговые исследования более 200 ведущих российских и международных компаний провели журнал «Элитный персонал» совместно с Клубом HR-Менеджеров и порталом RABOTA.RU. Компании оценивались по двенадцати критериям, включая такие параметры как система обучения и развития персонала, вовлеченность в рабочий процесс, профессиональная независимость и др. Победители определялись путем голосования, в котором приняли участие более ста экспертов - в том числе опытные консультанты кадровых агентств, преподаватели-практики бизнес-школ, редакторы крупнейших деловых изданий.
«Для ТНК-ВР развитие персонала имеет важнейшее значение. В связи с тем, что компания выходит на новые рынки, активно внедряет инновационные технологии и приступает к освоению месторождений со специфическими условиями работы – обучение сотрудников становиться одним из ключевых приоритетов. Мы признательны экспертам и деловому сообществу за высокую оценку результатов, которых компания достигла в этом направлении. ТНК-ВР продолжит наращивать инвестиции в обучение и развитие сотрудников, которые, безусловно, являются одной из главных ценностей компании», - сказал Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский.