Бюджетникам Нижневартовска сохранят все соцвыплаты, а к дню рождения Югры дадут премию

Нижневартовск. В Нижневартовске на заседании двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений бюджетников прозвучали две приятные новости. Профсоюзных лидеров попросили донести информацию до трудовых коллективов: к 10 декабря – к Дню образования Ханты-Мансийского автономного округа работники бюджетной сферы получат премию по три тысячи рублей (с учётом подоходного налога), а с 1 сентября 2012 года их оклады будут увеличены ещё на 7%.
Напомним, прошедшей осенью выросли зарплаты работников учреждений социальной сферы. Их оклады увеличены на 7% с 1 сентября. Об этом говорили на заседании комиссии. Руководители структурных подразделений администрации города рассказали о том, какая работа была проведена по разъяснению условий оплаты труда. Проводились встречи в трудовых коллективах, работала «горячая телефонная линия». Повышение зарплаты произошло у всех категорий работников, все возникавшие вопросы урегулированы.
Шла речь и о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений на 2012 год. Несмотря на то, что в новом году меняется механизм финансирования бюджетных учреждений, все социальные выплаты работникам будут сохранены. А именно: компенсация стоимости санаторно-куротных путёвок, проезда к месту отдыха и обратно в период льготного отпуска, протезирования зубов, плановых операций, выплата материальной помощи к отпуску, единовременные выплаты молодым специалистам, а также тем, кто выходит на пенсию или отмечает юбилей. Из бюджета города на социальные выплаты за 9 месяцев 2011 года направлено 163 миллиона рублей, в том числе 145 миллионов на оплату льготного отпуска.
Как сообщили в пресс-службе муниципалитета, на заседании комиссии лидеры профсоюзных организаций бюджетной сферы получили ответы на вопросы, которые были заданы во время встречи с главой администрации города Аллой Бадиной. Одно из них – развитие института наставничества. О положительном опыте в этом направлении рассказал заместитель главного врача городской больницы №1, депутат Думы города Алексей Сатинов. Почти четверть всех сотрудников этого лечебного учреждения – молодые специалисты в возрасте 25-30 лет. За ними закреплены опытные специалисты, которые помогают адаптироваться в коллективе, передают накопленный опыт. Принято решение использовать опыт горбольницы №1 при разработке проекта положения о наставничестве в муниципальных учреждениях города. Вопрос о развитии института наставничества включён в межотраслевое территориальное соглашение между администрацией муниципального образования город Нижневартовск и профессиональными союзами бюджетной сферы на 2011-2013 годы. Дополнительное соглашение подписали все лидеры профсоюзных организаций бюджетной сферы.