Тобольский Ситцевый край растит своих специалистов

Тобольск. Одна из главных проблем легкой промышленности Тюменской области – острая нехватка квалифицированных кадров. Тобольской швейной фабрике «Ситцевый край» удалось найти новое решение.
«Тобольск – город небольшой и специалистов всегда не хватало. Профтехучилище № 3 готовит швей, но к нам они почему-то не приходят, - рассказала директор фабрики Елена Коломийцева корреспонденту «Самотлор-экспресс». – Поэтому мы набрали группу и стали сами заниматься их образованием».
Работницам, которые повышают свой профессиональный уровень, «Ситцевый край» ежемесячно выплачивает по 2 тысячи рублей. Обучение продолжается четыре месяца. Но сначала с учеником администрация фабрики заключает договор, который регулирует их взаимоотношения и гарантирует работнику повышение квалификации, а предприятию – надежного специалиста. Без специального образования поточная швея получает очень небольшой оклад. Благодаря нововведению у швей «Ситцевого края» ощутимо повысилась зарплата, теперь она составляет около 4-5 тысяч.
С нового года, уверяет Елена Васильевна, предприятие перейдет на новую систему оплаты труда, которая напрямую будет зависеть от личностных деловых качеств сотрудника и его квалификации.
В 2001 году предприниматель Сергей Коломийцев основал частное предприятие по реализации продукции Ивановской швейной фабрики. Но со временем качество их изделий перестало устраивать тобольчан. «Покупатели часто приходили выяснять отношения и возвращали покупки: не подходил размер, информация на этикетке не соответствовала реальным характеристикам ткани. В 2003 году мы купили швейную машину и приняли в штат швею – для устранения заводского брака», - вспоминает Елена Коломийцева. Через год была зарегистрирована марка «Ситцевый край». Теперь в Тобольске работает восемь фирменных магазинов под этой вывеской. На фабрике работает свой конструктор-модельер и высокопрофессиональный технолог.