Конференция: «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития экономики», 9 февраля, онлайн

Первая в 2023 году видеоконференция «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития экономики» прошла 9 февраля в 10.00 (мск). Ее участники обсудили проблемы, возникшие в России в текущей ситуации.

В частности, в  своем выступлении «Человеческий фактор: дефицит кадров как ключевая угроза для добывающей отрасли» представитель HeadHunter (hh.ru) Анна Осипова рассмотрела следующие тезисы:

• Ключевые факторы влияния на рынок труда и бизнес

• Динамика вакансий и резюме в сфере добычи сырья

• Уровень конкуренции среди соискателей

• Основные сложности в подборе персонала для нефтегазовой отрасли

• Чем заинтересовать соискателя в 2023 году?

Аналитический центр «НАФИ» представил тему «Взгляд россиян на рынок труда: потеря работы маловероятна, но возможность найти новую вызывает сомнения». Этот доклад стал результатом всероссийского опроса, который был проведен в прошлом году во всех регионах России. Свое мнение на данную тему озвучили 1600 человек в возрасте от 18 лет и старше. Согласно исследованию, доля работающих граждан, которые переживают за свое трудоустройство, возрастала на период весны и лета, но к осени стабилизировалась, а затем вновь выросла. Процент россиян, которые волнуются, что в случае потери работы новое место с сопоставимыми условиями по оплате труда им будет найти трудно достигла 43% в октябре против летнего уровня в 37%.

Кроме того с докладами выступили: генеральный директор НО «Целевой фонд будущих поколений Республики Саха (Якутия) Владимир Егоров - «Кадры во имя будущего!»; директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами, АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» Гасан Гасанбалаев познакомит участников с презентацией «Корпоративный горный центр – медиатор между бизнесом, учебными заведениями и гражданами»; заместитель директора Новоуренгойского многопрофильного колледжа Антонина Зябрина - «Кадры для ТЭК: новые точки роста».

Модератором мероприятия выступила генеральный директор ООО «Нефтегазконсалт» Олеся Зеленова.

Напомним, что осенью 2022 года статс-секретарь – замминистра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, сообщила, что в большинство крупнейших отраслевых работодателей в рамках опроса, проведенного Минэнерго, указали в качестве ключевой проблемы неукомплектованность штата, дефицит квалифицированных рабочих и инженерных кадров на рынках труда в регионах присутствия компаний. Сегодня недостаточно привлечь молодых и квалифицированных специалистов, необходимо их удержать, мотивировать, получить их лояльность. Особенно остро такая задача стоит для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, для дальневосточных регионов, где на протяжении нескольких лет отмечается отрицательная миграция трудоспособного населения.

Видеоконференция «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития экономики» - одна из площадок, где HR-специалисты и руководители, представители вузов и ссузов, а также недропользователи различных направлений обсуждают текущую кадровую ситуацию в отрасли.