Конференция: Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК, 22 июня 2022, онлайн
Конференция: Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК, 22 июня 2022, онлайн | О конференции |
О конференции
22 июня 2022 года в онлайн-формате прошла конференция «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК». Она организована в рамках подготовки к Нижневартовскому форуму ТЭК "Инновации. Экология. Кадры", который состоится осенью 2022 года во Дворце искусств Нижневартовска в формате оффлайн+онлайн.
HeadHunter представил обзор рынка труда в нефтегазовой сфере за 5 месяцев 2022 года. Также пресс-секретарь уральского подразедления компании рассказала о ситуации с персоналом с учетом последних событий. Своим видением тенденций на рынке труда поделились кадровые агентства, учебные заведения.
Предыдущее промежуточное мероприятие состоялось 16 февраля 2022 года. Участники конференции приняли участие в продолжении виртуальной экскурсии по Сибирскому учебному центру Шлюмберже. Часть учебного полигона была продемонстрирована участникам на кадровой конференции в октябре 2021 года.
Далее с докладом «Обзор рынка труда в нефтегазовой сфере за 2021 год и начало 2022 года» выступила пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова. Она озвучила основные тенденции поведения соискателей и подчеркнула, что рынок труда драматически изменился за последние два года.
К.т.н., генеральный директор ООО «Международный институт дополнительного образования» Владимир Долгушин поделился опытом создания системы отраслевых стандартов подготовки и аттестации специалистов по направлению «Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП и открытых фонтанах».
Заместитель директора Новоуренгойского многопрофильного колледжа Антонина Зябрина выступила с докладом «Взаимодействие колледжа и предприятий ТЭК в целях опережающего развития кадрового потенциала региона».
Руководитель проектов C&B ООО «Нефтегазконсалт» Ольга Соснина представила данные исследователей по тенденциям в политиках и практиках HR в компаниях добывающей отрасли.
Напомним, к данному онлайн-формату организаторы перешли в сентябре 2021 года. Тогда, на Нижневартовском форуме было принято решение, что секции по различным тематикам будут проводиться несколько раз в год в онлайн-формате по мере необходимости.
Конференция «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК» проводилась в Тюмени с 2014 года и была приостановлена из-за пандемии. Первое мероприятие после перерыва состоялось 27 октября 2021 года в онлайн-формате. На нем обзор рынка труда в сфере "Добыча сырья" представил hh.ru. Специалисты HeadHunter проанализировали, как и почему изменился рынок труда в 2021 году. Генеральный директор ООО «Нефтегазконсалт» Олеся Зеленова рассказала о привлечении и удержании производственного персонала на предприятиях, расположенных в отдаленных регионах Крайнего севера. С докладом "Непрерывное профессиональное развитие работников ТЭК: неизбежные изменения в новой реальности" выступила начальник учебно-организационного отдела Института дополнительного профессионального образования УГНТУ, эксперт рабочей подгруппы по реализации механизма «регуляторной гильотины» в сфере дополнительного профессионального образования Зоя Лалаева. Заместитель генерального директора ООО "ЗАО АМТ" Иосиф Шраго рассказал об актуальных вопросах использования интеллектуальных обучающих средств на примере тренажеров семейства АМТ". Предприятия отрасли представили свой опыт в работе с кадрами.
Справки по тел. (3466) 57-16-02. Официальный сайт oilinno.ru