Важность наставничества в регионах и в стране в целом обсуждают на форуме в Екатеринбурге

Екатеринбург. Более 300 специалистов Уральского федерального округа участвуют в окружном форуме «Наставник», который проходит в межрегиональном центре компетенций технопарка «Университетский» в Екатеринбурге. Об этом сообщили в департаменте информационной политики Свердловской области.

Эксперты обсуждают роль наставничества в индивидуализации образования, психологический подход к решению проблем в сфере наставничества подростков группы риска, работу кружкового движения. На мероприятии работают секции «Наставничество на производстве», «Наставничество в дуальном образовании», «Наставничество в профессиональном образовании».

Участие в форуме принимает заместитель губернатора Тюменской области, директор департамента имущественных отношений региона Андрей Киселев. По его словам, наставническое движение очень важно и для области, и для страны в целом, так как позволяет не терять молодых специалистов.

«Когда я пришел работать в бригаду комплексного ремонта скважин в Нефтеюганском районе, мой наставник меня уберег, сказал, что можно и что нельзя делать. Прошло 30 лет, и я до сих пор вспоминаю его добрым словом. Наставническое движение – это передача жизненного опыта и знаний. Очень важно взять молодого птенца, который только вышел из учебного заведения, под опеку и подсказать ему жизненный путь», – подчеркнул Андрей Киселев.

Напомним, что Всероссийский форум «Наставник-2018» прошел в Москве 13-15 февраля.

Между тем, в Тюмени идет активная подготовка к конференции "Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК", которая состоится 30 марта 2018 года. В ней примут участие ведущие нефтегазовые, нефтегазохимические и сервисные предприятия Тюменской области, Югры и Ямала. В режиме ВКС предполагается подключить к разговору Минобрнауки РФ, Рособрнадзор и представителей ТЭК из других регионов России. Конференция поможет обозначить самые болевые точки в вопросах подготовки кадров, найти консенсус между претендентами на рабочее место, работодателями и учебными заведениями, обсудить пути решения проблем.