В "РН-Юганскнефтегаз" проходят собеседования с претендентами на статус "молодого специалиста"

Нефтеюганск, ХМАО. В ООО «РН-Юганскнефтегаз» проходят традиционные летние собеседования с претендентами на получение статуса «молодого специалиста». У каждого выпускника профильного ВУЗа есть возможность трудоустроиться в крупнейшее нефтегазодобывающее предприятие ПАО «НК «Роснефть».

Такая система подготовки кадров действует здесь последние 10 лет. География потенциальных сотрудников впечатляет: Красноярск, Воркута, Москва, Краснодар, Грозный, Уфа, Казань и другие. И желающих трудоустроиться в «РН-Юганскнефтегаз» с каждым годом становится больше.

Приемная комиссия традиционно состоит из представителей процессных и функциональных  управлений - высококлассных специалистов, которые досконально разбираются в тонкостях профессии.

«РН-Юганскнефтегаз» - одно из немногих предприятий, где при трудоустройстве сотрудников в первую очередь обращают внимание не на послужной список, а на диплом. Это тот самый случай, когда образование важнее опыта. Однако комиссию интересовали и личные качества кандидатов.

«Во-первых, важна глубина знаний полученных в институте, во-вторых, личная убежденность работы в Юганскнефтегазе, в-третьих, степень адаптивности, и конечно активность. Для меня эти 4 критерия наиболее приоритетны», - отметил начальник управления геологического сопровождения бурения скважин ООО "РН-Юганскнефтегаз" Денис Писарев.

Выпускник Российского государственного университета нефти и газа имени И.М.Губкина Бахмуд Гаджиев заинтересовал комиссию своей дипломной работой «Применение метода ГРП для разработки низкопроницаемых коллекторов». Он признается, что выбрал эту тему не случайно. «Технология гидроразрыва с годами стала только актуальнее: сегодня ее не просто применяют для интенсификации добычи нефти - с ней связывают большие надежды по освоению трудноизвлекаемых запасов».

Своими уверенными ответами выпускник произвел хорошее впечатление. Члены комиссии были единодушны во мнении: «Принят!»

Выпускникам, успешно прошедшим собеседование, присваивается статус молодого специалиста и гарантируются хорошая зарплата, карьерный рост и социальное обеспечение. А значит и уверенность в завтрашнем дне.