РН-Юганскнефтегаз адаптирует учащихся к работе в компании

Тюмень. Подготовка кадрового резерва компании начинается в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях. Об этом на академической сессии в рамках Тюменского форума "Нефть. Газ. ТЭК - 2012" заявил заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анатолий Каралюс.
Он рассказал о принципах подготовки специалистов для "РН-Юганскнефтегаз". По его словам, уровень подготовки специалистов для нефтегазовой отрасли, в сравнении с предыдущими годами, стал значительно выше. «Это произошло, в том числе благодаря сотрудничеству ТюмГНГУ с нашей компанией. Помимо прохождения практики на предприятии студентами университета, существует программа стажировки преподавателей вуза. Это позволяет преподавателям видеть оборудование, которое внедряется в производство. Следовательно, уровень подготовки специалистов поднимается на более высокий уровень», - отметил Анатолий Каралюс.
На данный момент более 30 преподавателей ТюмГНГУ прошли стажировку на предприятиях «РН-Юганскнефтегаз». Благодаря успешному сотрудничеству с вузом, ряды сотрудников компании пополнило 70 молодых специалистов, большинство из них выпускники ТюмГНГУ. Так же в компании существует программа «Школа – вуз – предприятие», которая позволяет поступать на бюджетные места профильных специальностей в вузы. В рамках данной программы на конкурсной основе формируются профильные «Роснефть-классы». Работа с образовательными учреждениями дает возможность отбирать лучших учащихся и, начиная со школьной скамьи, адаптировать их к работе в нефтяной промышленности. Таким образом, реализация программы обеспечивает приток высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи на производство.
Напомним, что академическая сессия состоялась в рамках III Международного инновационного форума "Нефть. Газ. ТЭК-2012" приуроченного к 100-летнему юбилею со дня рождения В.И. Муравленко.