Суровый климат ХМАО и ЯНАО выпускников ТюмГНГУ не пугает

Тюмень. С 14 ноября в ТюмГНГУ проходят Дни компаний, где представители фирм рассказывают о деятельности, направлениях работ, требованиях к молодым специалистам и перспективах профессионального роста. А сегодня на выпускающих кафедрах технологического института идут заседания комиссий по предварительному трудоустройству.
Перед входом в аудиторию, где работает комиссия, многолюдно. Пятикурсники кафедры «Технология нефтехимического синтеза» заполняют анкеты, ждут, взволнованно расспрашивают тех, кто уже вышел из кабинета, атмосфера та же, что и перед экзаменом. Событие действительно важное и значимое, ведь решается вопрос предварительного трудоустройства выпускников, а можно сказать и их будущая судьба.
Большинство студентов специальности «Машины и аппараты химических производств» и «Химическая технология органических веществ» хотели бы работать на предприятиях севера Тюменской области. Суровый климат ХМАО и ЯНАО ребят не пугает, так же как и тяжелая работа на производстве, отметили в пресс-службе ТюмГНГУ. Этот опыт необходим и ценен, считают ребята, без него ни карьерного роста, ни развития специалиста. Многие уже проходили производственную практику на месторождениях и говорят, что условия проживания в рабочих поселках их устраивают. Там организовано не только проживание сотрудников, но и досуг: бильярд, сауны, привлекателен и социальный пакет. Некоторые ребята, зарекомендовавшие себя во время практик, пришли на заседание комиссии по предварительному трудоустройству уже с гарантийными письмами. Таких студентов члены комиссии долго не задерживают.
Сам процесс предварительного трудоустройства осуществляется так: за круглым столом заведующий кафедрой «Технология нефтехимического синтеза» Агаев Вячеслав, представители Антипинского нефтеперерабатывающего завода, ООО «РН-Юганскнефтегаз», ТПП «Когалымнефтегаз», ТПП «Ямалнефтегаз», ТПП «Лангепаснефтегаз», «СИБУРТюменьГаз» и др. В аудиторию по очереди заходят студенты, высказывают свои пожелания, слушают предложения, принимают решения.
Ведущий инженер отдела кадров ТПП «Когалымнефтегаз» Игорь Мишутин говорит, что очень много молодых специалистов компания приняла на работу в летний период, а сейчас во время экономического кризиса, набор пришлось сократить, нужно несколько механиков и химиков.
Перед начальником отдела оценки и тренинга ООО «РН-Юганскнефтегаз» Владимиром Кожевниковым перечень специальностей, по которым необходимо набрать выпускников для Приобского, Приразломного и других месторождений Нефтеюганского региона. Всего компании нужно 60 студентов ТюмГНГУ. Владимир Кожевников, как и другие представители фирм, охотнее принимает на практику с возможным последующим трудоустройством молодых людей. Условия проживания, да и сама специфика труда в рабочих поселках тяжелые, но некоторых выпускниц это не пугает, таким открыта дорога в ООО «РН-Юганскнефтегаз».
Студенты нефтегазового университета имеют возможность еще до получения диплома выбрать место будущей работы. Ребятам не нужно тратить время, обивая пороги фирм, им нужно только прийти на заседание комиссии по предварительному трудоустройству в ТюмГНГУ, зарекомендовать себя во время прохождения преддипломной практики и стать достойным кандидатом на трудоустройство в компании.
Сегодня проходит заседание комиссии по предварительному трудоустройству выпускников технологического института и института промышленных технологий и инжиниринга. 18 и 21 ноября выпускники института нефти и газа встретятся с потенциальными работодателями. 19 ноября такая возможность появится у студентов института транспорта. 20 ноября заседание комиссии по предварительному трудоустройства выпускников состоится в институте геологии и геоинформатики, в института менеджмента и бизнеса оно пройдет 21 ноября. Студенты института гуманитарных наук имеют возможность встретится с представителями компаний 24 и 25 ноября.