Ученики "Роснефть-классов" Нягани прошли обучающий тренинг-семинар «Лестница к успеху»

Нягань, ХМАО. В Нягани для учеников "Роснефть-классов" прошел обучающий тренинг-семинар «Лестница к успеху». В этом году мероприятие впервые организовано в дистанционном режиме.

Однако новый формат не помешал гимназистам освоить новые знания и применить их на практике.

Напомним, что традиционное профориентационное мероприятие для будущих нефтяников – часть корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие».

В этом году торжественное открытие дало старт двум насыщенным семинарским дням. Ребят приветствовали сотрудники Общества и классные руководители.

«На семинаре мы даем ребятам возможность проявить свои личные лидерские качества на первой ступени программы «Школа - вуз - предприятие». Система работы со школьниками прорабатывается и развивается большими шагами. Учеников "РН-классов" ждет пласт дополнительного образования с привлечением преподавателей из профильных университетов страны», - рассказывает менеджер по персоналу АО «РН-Няганьнефтегаз» Олеся Мельникова.

После приветственных слов началась работа с тренерами Ольгой Солодовниковой и Ириной Оглезневой. Они будут сопровождать ребят на протяжении двух дней. Наставники познакомили школьников с целями и правилами мероприятия: можно было критиковать, предлагая свою альтернативу, и задавать вопросы, не поднимая руки. Приятным новшеством стало обязательное наличие телефона с выходом в интернет. Это нужно для взаимодействия ребят с популярными приложениями и платформами. Впереди их ожидала плодотворная работа в четырех смешанных командах.

Опыт участия в семинаре у ученицы выпускного класса Ольги Коньковой уже есть. Новый формат мероприятия, по мнению девушки, не стал помехой в процессе командообразования. Такие «препятствия» только укрепляют дух и показывают, что даже в трудные времена ребята могут держаться вместе.

«У нас была насыщенная программа, информации много, как и заданий. К примеру, одним из них стал проект, направленный на раннюю профилизацию детей. Нам нужно было продумать все: начиная с плана реализации и заканчивая ресурсами. Времени давался всего час, но это только прибавляло азарта, - рассказывает Ольга. - Мы быстро распределили обязанности в своей команде, искали информацию, активно обсуждали и даже успевали шутить. Совместная работа в таком темпе отлично сближает людей, каждый старается выложиться по максимуму».

Все задания разделены на пять блоков-шагов. Каждый из них – ступень лестницы к успеху. Так, ребята научились писать мотивационные письма, составлять резюме, правильно ставить цели, быстро налаживать общение даже с незнакомыми людьми. Пройдя весь путь, они разовьют компетенции, необходимые для достижения высоких результатов в профессиональной карьере.

Командообразование, лидерские качества, умение представить себя - на это направлен данный семинар. Несмотря на то, что из года в год программа меняется, цели остаются прежними.