В Мегионнефтегазе назвали имя лучшего геолога предприятия

Мегион, ХМАО. В ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз" (ОАО "СН-МНГ") назвали имя лучшего геолога предприятия. В 2015 году им стал сотрудник нефтегазопромысла № 3 Аганского НГДУ Денис Реплянчук.
Как показали итоги финала, именно этот специалист лучше других конкурсантов решает задачи по повышению эффективности эксплуатации месторождений "Мегионнефтегаза", обладает высоким уровнем знаний в области HSE, а также свободно ориентируется в большом многообразии внутрискважинного оборудования.
"Главная задача нашего конкурса – максимально полно раскрыть научный и творческий потенциал молодых геологов, дать им возможность отточить свое мастерство, повысить уровень своих профессиональных компетенций, - отметил Заместитель генерального директора – Главный геолог ОАО "СН-МНГ" Максим Кузнецов. - В ходе испытаний, мы предложили участникам решить ряд актуальных производственных вопросов. И мне приятно отметить, что многие финалисты с успехом справились с заданием. Тем самым, наши геологи не только подтвердили свой высокий профессиональный уровень, но и внесли значительный вклад в повышение эффективности эксплуатации месторождений предприятия".
За победу в финальном этапе состязаний профмастерства боролись шесть лучших геологов ОАО "СН-МНГ", предварительно прошедших отборочный тур в своих подразделениях. И, несмотря на то, что трудовой стаж большинства специалистов не превышает и года, они уже смогли доказать, что являются достойной сменой ветеранам производства. Ярким тому подтверждением стали итоги конкурса, где два из трех призовых мест завоевали молодые специалисты – Никита Касьянов (НГП-1 ВНГДУ) и Матвей Игитов (НГП-3 ВНГДУ).
В соответствии с действующим в ОАО "СН-МНГ" Положением, победителю и призерам выплачена единовременная денежная премия, максимальный размер которой составляет 150 тысяч рублей. Кроме того обладателям первых трех мест установлена ежемесячная надбавка к заработной плате сроком на один год.
Смотр-конкурс "Лучший геолог" проводится на предприятии второй год подряд. За это время его участниками стали несколько десятков перспективных сотрудников. Некоторые из них уже сегодня занимают ведущие должности, сообщили в пресс-службе предприятия.