ТНК-ВР: пьянству – бой

Нижневартовск. Недопущение злоупотребления спиртными напитками является одним из приоритетных направлений служебной деятельности Управления безопасности ТНК-ВР. В связи с этим контроль за соблюдением корпоративного стандарта ужесточен, сообщили агентству «Самотлор-экспресс» в пресс-службе нефтяной компании.
Напомним, год назад председатель правления "ТНК-ВР Менеджмент" Роберт Дадли подписал приказ, в котором шла речь о недопущении злоупотребления спиртными напитками на предприятиях компании. В Нижневартовском регионе исполнение требований контролирует управление безопасности филиала "ТНК-ВР Менеджмент" с привлечением частных охранных предприятий. За полугодие выявлено 92 нарушения антиалкогольного законодательства, из них 5 допустили работники дочерних предприятий, 79 - подрядных.
По сравнению с прошлым годом количество нарушений существенно сократилось. Больше всего злоупотребляют алкоголем на Бахиловском месторождении. Одна из причин такого высокого показателя - отсутствие у медпункта на Бахилах лицензии по освидетельствованию лиц в нетрезвом состоянии.
Безнаказанность создает риски и подрывает имидж компании. Нарушителя должны незамедлительно уволить. Это требование выполняется не в полном объеме. Из 5 провинившихся сотрудников ТНК-ВР - четверо уволены, из 79 нарушителей в подрядных организациях только каждый третий наказан, из них 9 лишены премии, 6 уволены, двое получили замечания. Три предприятия оштрафованы на 30 тысяч рублей. Наказанию подвергаются и руководители, не принявшие должных мер к нарушителям.
По сведениям управления безопасности, алкогольная продукция поступает на месторождения через нелегальную торговлю, а также, завозятся самими работниками. За полгода на ДКП выявлено 20 попыток провоза спиртных напитков на объекты компании. Совместно с районной милицией управление безопасности и ЧОП Русь провели 7 проверок торговых точек по выявлению фактов продажи спиртных напитков. Выявлены 2 случая торговли без лицензии. Кроме того, охранники регулярно проверяют вахтовые поселки, где проживают работники компании.