«Славнефть-Мегионнефтегаз» собрал студентов со всей страны на нефтяном хакатоне

Мегион, ХМАО. «Славнефть‑Мегионнефтегаз» провел первый нефтяной хакатон для студентов. В Мегион приехали 40 лучших учащихся профильных вузов из Москвы, Санкт‑Петербурга, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга и Уфы.

В течение трех дней участники решали реальные производственные кейсы и представляли свои решения жюри, в которое вошли эксперты предприятия и Центра компетенций в сфере производительности труда Фонда развития Югры. Награда для победителей – оплачиваемая практика с возможностью дальнейшего трудоустройства в «Славнефть‑Мегионнефтегазе».

«Для нас важно не только подготовить специалистов с определенным набором компетенций, но и дать студентам четкое представление о возможностях профессионального и карьерного роста. В вузах, с которыми мы сотрудничаем, учатся талантливые и целеустремленные ребята. Попадая к нам на практику, они под руководством опытных наставников постигают основы нефтяного дела, приобщаются к нашей корпоративной культуре. Многие из них устраиваются к нам на работу, и мы рады видеть их в своей команде», – отметил директор по бизнес-трансформации «Славнефть-Мегионнефтегаза» Сергей Гордиенко.

Будущие инженеры и IT‑специалисты посетили ключевые объекты и современный офис предприятия. Они познакомились с тем, как цифровые технологии повышают эффективность нефтедобычи, и оценили условия работы сотрудников «Мегионнефтегаза».

«Моя будущая профессия связана с добычей и разработкой месторождений, и я очень надеюсь попасть на практику в “Мегионнефтегаз”. Здесь многому можно научиться. Мне импонирует социальная политика предприятия, о которой нам подробно рассказали во время хакатона. Очень захотелось здесь работать», – рассказала студентка РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Мария Жирнова.

Работа с молодыми талантами – один из приоритетов кадровой политики «Славнефть‑Мегионнефтегаза». Компания сотрудничает с ведущими вузами и колледжами страны, помогая студентам получать практические навыки во время учебы.

«Все складывается именно так, как я хотел. Очень рад, что оказался в Мегионе, потому что “Мегионнефтегаз” – одна из компаний, которые я рассматривал для практики, а теперь рассматриваю и как место для будущего трудоустройства»., – поделился студент Томского политехнического университета Евгений Бабин.

Кроме того, предприятие реализует образовательную программу «Место роста»: ежегодно ее участниками становятся лучшие выпускники российских школ. Компания оплачивает их обучение в профильных учебных заведениях, закрепляет за каждым наставника из числа опытных сотрудников и выплачивает корпоративную стипендию. По завершении учебы участникам программы предоставляется возможность трудоустройства.

«Сегодня нефтяной отрасли нужны квалифицированные кадры, способные обеспечить ее дальнейшее развитие. Для этого требуются не только узкопрофильные знания, но и умение эффективно выстраивать бизнес-процессы, внедрять инновационные технологии и подходы. Студенческий хакатон – один из удачных форматов подготовки таких специалистов. Ребята видят, как организовано производство, знакомятся с потенциальным работодателем, общаются с экспертами. Это пример того, как продуманное взаимодействие нефтедобывающего предприятия с вузами помогает формировать кадровый резерв», – подчеркнул бизнес-аналитик Центра компетенций в сфере производительности труда Фонда развития Югры Владимир Минин.

Фото: пресс-служба «Славнефть-Мегионнефтегаза»