В Югре в 2018 году спрос на рабочих вырос в два раза

Ханты-Мансийск. Количество вакансий в отрасли «Рабочий персонал» в Югре за 2018 год выросло в два раза. На них приходится 10,7% предложений работодателей.

Количество резюме в этой сфере тоже выросло в два раза, их доля составила 4,6% от общего числа резюме с начала года. 

«Конкуренция в данной отрасли небольшая - 2,8 резюме на одну вакансию. Оптимальной для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 4-5 резюме – тогда выбор есть и у работодателей, и у соискателей. В Уральском федеральном округе 9% офисных работников готовы сменить свою профессию на рабочую, еще 7% согласны на это, если им оплатят обучение и 24% готовы перейти в рабочие при гарантии трудоустройства», - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Чаще всего интерес к вакансиям рабочих проявляют мужчины 26-35 лет. Самые популярные специализации среди соискателей – это слесарь (23% резюме), электрик (20%), электромонтер (19,7%), грузчик (18,4%) и механик (18%). 

Среди работодателей наиболее востребованы такие специалисты как электромонтер (17,7% вакансий), монтажник (17,2%), электрик (17%), слесарь (15%), механик (14,2%), сварщик (14%), наладчик (11%), разнорабочий (9,7%), грузчик (9,4%) и комплектовщик (5,6%).

В большинстве случаев компании ищут сотрудников с опытом работы от года и более.

Треть вакансий размещена в Сургуте, уточнили в пресс-службе HeadHunter Урал.

47% вакансий, размещенных в сфере «Рабочий персонал» в Югре, предполагают работу вахтой. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли составляет 50 тыс. рублей.