Работу вахтовым методом рассматривают 15% соискателей ХМАО

Ханты-Мансийск. Доля вахтовых вакансий в ХМАО достигла 14% от общего количества предложений работодателей. Это в два раза больше, чем в 2015 году.

Среди соискателей работу вахтовым методом сегодня рассматривают 15% жителей ХМАО.

«Изменилось не только количество вакансий, изменилось отношение кандидатов к подобному типу работы, - отмечает директор "HeadHunter-Урал" Анна Хвостова,  - Если раньше вахтовый метод был способом заработать много денег, то сейчас для многих это возможность просто получить работу. Сегодня зарплаты вахтовых сотрудников даже на Крайнем Севере не слишком отличаются от средних по стране, но могут быть значительно выше зарплат в отдельно взятых регионах. И именно поэтому крупные компании часто набирают людей там, где сложно трудоустроиться. На прошлой неделе мы запустили акцию «Мультипостинг», в рамках которой работодатели Югры могут бесплатно продублировать свои вахтовые вакансии в города Курганской области – это как раз тот регион, где найти работу непросто, и многие готовы попробовать вахтовый метод».

Средняя зарплата, указанная в вахтовых вакансиях - 60 тыс. рублей в месяц, причем некоторые работодатели оплачивают и межвахтовый отдых. Кроме того, соискатель может рассчитывать на расширенный соцпакет: питание, спецодежду, жилье и оплату транспортных расходов, а в отдельных случаях – даже на занятия спортом за счет компании, сообщает пресс-служба компании.

«При подготовке акции «Мультипостинг» мы выяснили, что 34% вахтовых предложений в Ханты-Мансийском автономном округе связаны с подбором строителей, 30% - с подбором рабочего персонала. Кроме того, компании ищут профессионалов в области добычи сырья, водителей и узких производственных специалистов. В 52% случаев необходимы сотрудники с опытом работы от года до трёх лет – таким образом, отправиться на вахту и получить не только высокий заработок, но и уникальную практику может даже начинающий специалист», - добавляет Анна Хвостова.