В СибурТюменьГазе состоялся первый выпуск внутренних экспертов в рамках корпоративной программы обучения

Нижневартовск.  В «СибурТюменьГазе» состоялся первый выпуск внутренних экспертов в рамках корпоративной программы обучения «Центр развития рабочих» (ЦРР).  Одиннадцать сотрудников предприятия  получили дипломы об успешном завершении курса подготовки внутренних экспертов, что позволяет им обучать других сотрудников предприятия.
Наибольшее внимание организаторы уделили развитию навыков разработки и проведения программ обучения, сообщили в пресс-службе общества.
Во время тренинга механики, технологи, инженеры и специалисты отдела технического надзора знакомились с особенностями обучения взрослых, инструментами мотивации, этапами реализации учебного занятия, постигали азы работы с флипчартами, учились создавать эффективную презентацию и осваивали технику установления контакта с аудиторией. Итогом тренинга стали собственные программы обучения, разработанные участниками.
«Ключевая задача тренинга - передать людям инструментарий, который поможет им разрабатывать корпоративные программы и реализовывать их на предприятиях Западной Сибири», - пояснила Юлия Кузнецова, главный эксперт корпоративного университета и разработчик «Программа подготовки преподавателей и разработчиков».
Инженер по КИП и АСУ ТП Вынгапуровского ГПЗ Олеся Алмакаева рассказала, что по долгу службы взаимодействует с подрядчиками, ведет метрологический надзор за их деятельностью и обучает их. Раньше общение с аутсорсерами происходило с глазу на глаз, теперь же она готова передавать свои знания уже с расчетом на большую аудиторию.
Постоянное развитие персонала – один из приоритетов кадровой политики предприятия, поскольку от компетенции специалиста напрямую зависит безопасность и эффективность производства.
В конце мая еще 15 сотрудников АО «СибурТюменьГаз» пройдут обучение в рамках программы «Центр развития рабочих».