В Новом Уренгое состоялся ХII конкурс молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании "Газпрома"

Новый Уренгой, ЯНАО. На базе Новоуренгойского техникума газовой промышленности ОАО «Газпром» состоялся второй этап ХII открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании ОАО «Газпром». Мероприятие организовано в рамках корпоративной программы «Успешный старт».
Цель программы – привлечение одаренной молодежи к работе на дочерних предприятиях ОАО «Газпром».
Заявки на участие в конкурсе подали 93 человека из 22 регионов страны, в том числе из Тюмени, Уфы, Санкт-Петербурга, Краснодара, а также из городов и поселков ЯНАО. Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям дочерних Обществ.
Конкурс проводится в три этапа. Первый отборочный этап заключался в анализе документов, предоставляемых участниками, и выявлению тех молодых специалистов, которые обладают квалификацией и специальностями, представляющими интерес для предприятий группы «Газпром».
Во второй этап конкурсной комиссией было допущено 78 человек, но по факту в Новый Уренгой прибыли только 50 конкурсантов. На церемонии торжественного открытия с приветственным словом выступил генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Сергей Мазанов: «Каждый руководитель заинтересован в молодых, креативных и способных специалистах. Именно такие конкурсы дают шанс показать, на что способны претенденты. До финальной черты дойдут не все – это как олимпиада – все соревнуются, но выигрывают единицы. Но это не повод расстраиваться – были случаи, когда молодые специалисты, не пройдя один из этапов, делали выводы, лучше готовились, приезжали на конкурс повторно и побеждали».
В ходе проведения этапа молодые специалисты выполнили практическое задание и в завершении прошли индивидуальные тесты, сообщили в  пресс-службе ООО «Газпром добыча Уренгой».
По итогам конкурсных испытаний к участию в третьем этапе – собеседованию с экспертами - были допущены 34 молодых специалиста, которые будут бороться за обладание именными сертификатами, гарантирующими трудоустройство на вакантные места для работы в дочерних Обществах ОАО «Газпром».