На Ямале стартовал конкурс молодых специалистов на право трудоустройства на предприятия Газпрома

Новый Уренгой, ЯНАО.  В Новом Уренгое стартовал 11-й открытый конкурс молодых специалистов на право трудоустройства на предприятия Газпрома, расположенных в Ямало-Ненецком автономном округе. Традиционно предложения о вакансиях на рабочие и инженерные специальности выставляют ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым» и ООО «Газпром переработка».
Завод по подготовке конденсата к транспорту предложил четыре вакансии по специальностям: «Оборудование нефтепереработки (машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов, машины и аппараты химических производств)», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Электроснабжение промышленных предприятий».
К участию в конкурсе допускается молодые люди, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также обучающаяся на последнем курсе учебных заведений по профильным специальностям, сообщает пресс-служба  «Газпром переработки».
Конкурс пройдет традиционно, в три этапа. Первый отборочный тур, направленный на отбор документов участников, продлится до 11 марта. Второй этап конкурса состоится 12 мая, в этот день в здании Ямальского института конкурсантам будут предложены конкурсные задания. Третий этап стартует 14 мая, когда претенденты пройдут отборочное собеседование с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ.
«Открытый конкурс молодых специалистов предоставляет выпускникам прекрасную возможность всесторонне представить себя и наглядно показать, на что ты способен, а руководителям дочерних обществ еще до формального трудоустройства – реально оценить их деловые качества и способности, – подчеркнул директор ЗПКТ ООО «Газпром переработка» Игорь Чернухин. – В газовую отрасль придут самые талантливые, способные и грамотные молодые люди, что немаловажно в укреплении кадрового потенциала Газпрома для решения множества стратегических задач».
По итогам прошлогоднего конкурса ЗПКТ определило двух победителей, один из них трудоустроен, три человека занесены в резерв будущих вакансий предприятия.