Сибнефтепровод делает ставку на молодые профессиональные кадры

Тюмень. В ОАО «Сибнефтепровод» состоялся седьмой слет молодежи. 74 нефтепроводчика, среди которых молодежь до 30 лет и вчерашние выпускники вузов, в течение двух дней развивали корпоративный дух в санатории «Хвойный» под Тюменью. 
Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам ОАО «Сибнефтепровод» Александр  Мухортов в приветственном слове отметил, что предприятие делает ставку на молодые профессиональные кадры. Главное, чтобы сами молодые специалисты стремились к самосовершенствованию, карьерному росту. А помогает им в этом ежегодная научно-техническая конференция молодежи, где все желающие могут продемонстрировать свои идеи руководству предприятия.
Сейчас статус «молодой специалист» присвоен 119 работникам ОАО «Сибнефтепровод». Из них 39 человек – вчерашние выпускники, они трудоустроились на предприятие летом этого года после получения дипломов о высшем образовании. Всего в ОАО «Сибнефтепровод» трудятся более двух тысяч сотрудников в возрасте до 30 лет (20 процентов от всего трудового коллектива).
В рамках молодежного слета его участники посетили международную специализированную выставку «Нефть и газ. Топливно-энергетический комплекс-2011», где одно из центральных мест занимает экспозиция ОАО «Сибнефтепровод». В этом году предприятие продемонстрировало нефтегазовому сообществу масштабный инвестиционный проект, реализуемый на территории Западной Сибири – строительство трубопроводной системы Заполярье – Пурпе – Самотлор.
Слет молодежи – это один из важных элементов кадровой политики предприятия. Психологические тренинги и интеллектуальные игры, подготовленные отделом кадров ОАО «Сибнефтепровод», рассчитаны на то, чтобы помочь молодым специалистам, недавно окончившим вуз, быстрее адаптироваться, почувствовать себя важной составляющей большого трудового коллектива. Участники мероприятия вместе учились принимать решения в критический момент, слышать и слушать друг друга, четко понимать общую стратегию, развивать навыки командного взаимодействия.Кроме того, выполняя упражнения, каждый молодой работник получил возможность проявить себя, свои лидерских качества, навыки взаимодействия и творческий потенциал.
Отметим, что в слете приняли участие гости из ОАО «Северо-Западные магистральные нефтепроводы», дочернего общества ОАО «АК «Транснефть». Приглашение коллег из других организаций системы «Транснефть» на подобные мероприятия становится доброй традицией – это отличная возможность для обмена опытом, налаживания дружеских отношений друг с другом.
Кульминацией слета стало посвящение в нефтепроводчики молодых специалистов, окончивших вуз в этом году. Каждый новичок получил по талисману – капельке нефти.