В Тюменском регионе объявлен конкурс «Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения»

Тюмень. Региональный конкурс «Лучший работодатель года в области содействия занятости населения» проводится в Тюменской области третий раз. Об этом сообщили в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
Основными задачами конкурса являются: стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения; выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения; совершенствование взаимодействия центров занятости населения Тюменской области, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.
В 2010 году условия участия в конкурсе определены распоряжением Правительства Тюменской области от 21.04.2010г. №450-рп «Об организации и проведении областного конкурса «Лучший работодатель 2010 года в области содействия занятости населения».
В конкурсе могут принять участие организации различных форм собственности, зарегистрированных на территории Тюменской области, включая государственные и муниципальные учреждения, филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющих функции работодателя и индивидуальные предприниматели.
Заявки и все необходимые документы предоставляются в Центры занятости населения по месту нахождения работодателя до 10 ноября текущего года.
В этом году конкурс также проводится по 4 номинациям - работодатель со среднесписочной численностью работников до 100 человек включительно, работодатель со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек включительно, работодатель со среднесписочной численностью работников от 251 до 500 человек включительно, работодатель со среднесписочной численностью работников от 501 человека и более.
По каждой номинации определяется победитель конкурса и два призера.
Дополнительно в каждой номинации определяется призовое место за активное участие работодателя в реализации мероприятий, предусмотренных долгосрочной целевой программой «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменской области" на 2010 - 2012 годы».
Конкурсная комиссия будет оценивать участников, учитывая, прежде всего, соблюдение работодателями норм Трудового Кодека Российской Федерации – своевременная выплата заработной платы и всех предусмотренных компенсационных выплат, отсутствие нечастных случаев на предприятии. К критериям оценки относится также наличие в коллективном договоре (соглашении) гарантий занятости работников при увольнении – оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации, предоставление материальной помощи; гарантий сохранения рабочих мест, социальной защиты работников, охраны и улучшения условий труда. Оцениваться будет деятельность работодателей по созданию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, своевременное предоставление в службу занятости объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест, о сокращении численности или штата работников организации о возможном расторжении трудовых договоров с работниками и другой информации, предусмотренной действующим законодательством, активное участие работодателей в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в мероприятиях, проводимых службой занятости населения.
Анкету участника, заявку на участие в конкурсе и другие необходимые документы нужно предоставить в центры занятости населения по месту нахождения организации. Подробнее с условиями проведения конкурса можно ознакомиться на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области (http://trud.admtyumen.ru).