Вадим Шумков: Необходимо привлекать новые предприятия с новыми технологиями и создавать им максимально благоприятные условия для развития

Тюмень. Необходимо привлекать новые предприятия с новыми технологиями и создавать им максимально благоприятные условия для развития. Такое видение эффективной государственной политики в сфере экономики изложил в своем блоге директор департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Вадим Шумков.
Он отметил, что так же нужно оказывать поддержку местным предприятиям, инвестирующим в свое производство и обновляющим его на тех же условиях. По словам Шумкова, анализ ситуации в ряде отраслей, встречи с руководителями предприятий, изучение документов дают основания полагать, что структурные изменения в реальной экономике совсем не закончились. Более того, в большинстве своем они в самом начале. Очевидно, что данные изменения коснутся машиностроения как в целом, так и его отдельных блоков. Также существенные изменения претерпит легкая промышленность, деревообработка и промышленность строительных материалов, да и само строительство. "Трудно спрогнозировать какие-либо конечные результаты данного процесса, поскольку он зависит от массы обстоятельств, повлиять на которые мы не в состоянии. Изменения будут как хорошими так и не очень. Но в любом случае они неизбежны. Из неприятного. Надо понять, что ряд предприятий чья деятельность в значительной степени определяла облик региона уходят в прошлое. Этот процесс печален, но предсказуем и силами государства неостановим", - пишет Вадим Михайлович. Он добавил, что в экономике как в жизни, если предприятие неспособно постоянно поддерживать процесс технологической регенерации оно умирает. В лучшем случае его место занимает новое. Хотя в реале стагнация, развал и ликвидацию предприятий и увольнения людей конечно вызывают негативные ощущения. Вместе с тем, работа с применением производственных, технологических и управленческих процессов начала XX века в веке XXI бесперспективна. Поддержка таких процессов за счет бюджета перспективна еще в меньшей степени. Переговоры с руководством таких предприятий с предложением пересмотреть подходы, как правило, не приводят к действенным результатам. Максимум что мы можем сделать-оказать поддержку в рамках тех инструментов которыми нас наделил закон и в пределах тех средств, что заложены в бюджете. Но опять же, если руководитель реально модернизирует производство или ищет варианты его перепрофилирования.
При этом нельзя не признать тот факт, что приходящие в регион новые компании кроме значительного финансового ресурса несут с собой новые компетенции и новые принципы управления. Зачастую это поважнее денег и как раз то, чего не хватает многим из действующих руководителей. Которые, кстати чаще всего обрушиваются с критикой на новичков.