В ХМАО потребность в работниках выросла на 9% за месяц

Ханты-Мансийск. В ХМАО Спрос на персонал по итогам апреля вырос на 9,1% по сравнению с мартом. К такому выводу пришла служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. 

Наиболее ощутимо вырос спрос на персонал из профессиональной сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 42%. Также заметный рост продемонстрировали сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (+29%), «Маркетинг, реклама, PR» (+23%), «Финансы, бухгалтерия» (+22%) и «Медицина, фармацевтика» (+21%).

В то же время падение спроса на персонал в апреле произошло в сферах «Управление персоналом, тренинги» (-3%), «Наука, образование» (-3%), «Высший и средний менеджмент» (-7%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-8%), «Страхование» (-10%).

При этом чаще всего в апреле работодатели из ХМАО искали специалистов из сфер «Рабочий персонал», а также «Продажи, обслуживание клиентов» - на них приходится по 22% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Производство, сервисное обслуживание» (19% вакансий), на третьем – «Строительство, недвижимость» (17%).

«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и ХМАО – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков - представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% - это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% - вакансии для ИТ-специалистов», - комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.