Вадим Кузьмин: "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" успешно реализует систему наставничества более 25 лет

Тюмень. Для молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» формируется индивидуальная программа развития, которая длится от шести до 12 месяцев. Об этом сообщил начальник управления оценки и развития персонала предприятия Вадим Кузьмин.

«Программу индивидуального развития кадров формирует руководитель подразделения, где работает специалист. За все время обучения, примерно один раз в месяц, комиссия отслеживает прохождение программы, подтверждение статуса. По результатам обучения молодой специалист вновь проходит собеседование, после которого решают - отправить его в свободное плавание или пересмотреть и расширить обучающую программу», - рассказал Вадим Кузьмин в кулуарах конференции «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК».

Также он отметил, что на предприятии к каждому наставнику прикрепляется не более двух молодых работников.

«Наставники – это опытные сотрудники, которые смогли добиться определенных результатов в работе и выйти в руководители. Они четко представляют, какие знания необходимы молодому специалисту на начальном этапе работы. Самому молодому наставнику в нашей компании 28 лет, он начальник цеха», - сообщил Вадим Кузьмин.

По его словам, больше всего молодых специалистов на предприятие «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» пришло в 2016 году – 170 работников.

«В 2017 году пришли 130 человек, в статусе молодого специалиста находится 412 работников», - добавил он.

Ежегодная конференция «Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК» в 2018 году проходит в областной научной библиотеке им. Д. И. Менделеева. В ней участвуют ведущие нефтегазовые, нефтегазохимические и сервисные предприятия Тюменской области, Югры и Ямала. Акцент на конференции сделан на качестве подготовки кадров в частных учебных заведениях. Также участники обсуждают тему возрождения института наставничества в нефтегазовом комплексе.

В качестве экспертов на конференцию приглашены Яраги Курбанов, Ришат Вахитов и Владимир Салтыков - нефтяники с опытом работы в советский и постсоветский периоды. Яраги Курбанов - генеральный директор Группы компаний «ЗапСибБурНИПИ - НовТехСервис», заслуженный геолог РФ, профессор, Ришат Вахитов - советник НП Консорциум «СОЮЗНЕФТЕГАЗИНВЕСТ», эксперт Агентства стратегических инициатив при правительстве РФ, Владимир Салтыков - профессор кафедры бурения Тюменского индустриального университета, доктор технических наук, геолог в третьем поколении.

Мероприятие организует Агентство нефтегазовой информации при поддержке ЕСОЭН. Официальным партнером традиционно выступает ООО "Газпром геологоразведка".

Информационные партнеры: газета «Тюменская область сегодня», парламентская газета «Тюменские известия», информационное агентство «Север-Пресс», сетевое издание «МК-Югра» и «МК-Тюмень», Ugra-news.