Минобрнауки РФ может вернуть знаки отличия для наставников молодежи

Москва. Министерство образования и науки РФ думает над введением знаков отличия для наставников молодежи, которые существовали в советские годы. Об этом заявила глава ведомства Ольга Васильева, выступая на форуме "Наставник".

"Наверное, в ближайшее время, мне так кажется, встанет вопрос о том, чтобы вернуться к почетным знакам отличия наставника. Я думаю, что все еще впереди", - сказала Ольга Васильева.

Она также отметила, что Минобрнауки не будет создавать специальную структуру, которая бы занималась наставничеством.

"Я думаю, что не стоит создавать какой-то специальный государственный орган. Все-таки это общественное движение", - цитирует Ольгу Васильеву ТАСС.

Она добавила, что ее ведомство будет активно поддерживать развитие института наставничества в стране.

"Наставник молодежи" - нагрудный знак, учрежденный в 1975 году. Вручался за заслуги в воспитании молодого поколения. После распада СССР знак не вручали.

Форум "Наставник", который проходит с 13 по 15 февраля на ВДНХ, направлен на развитие профессиональной среды наставничества. Он объединяет несколько тысяч наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших компаний, органов федеральной и региональной власти, а также сотрудников некоммерческих и образовательных учреждений. В феврале - марте 2018 года окружные форумы "Наставник" пройдут в семи федеральных округах России. Организатор форума - Агентство стратегических инициатив.

Напомним, что тема наставничества будет активно обсуждаться на конференции "Повышение качества подготовки кадров как фактор инновационного развития ТЭК". Она состоится 30 марта в Тюмени и объединит ведущие нефтегазовые, нефтегазохимические и сервисные предприятия Тюменской области, Югры и Ямала. Предполагается подключить к разговору Минобрнауки РФ, Рособрнадзор и представителей ТЭК из других регионов России. Конференция поможет обозначить самые болевые точки в вопросах подготовки кадров, найти консенсус между претендентами на рабочее место, работодателями и учебными заведениями, обсудить пути решения проблем.