Молодые специалисты "РН-Юганскнефтегаз" учились принимать эффективные управленческие решения

Нефтеюганск, ХМАО. Как сделать компанию прибыльной, заключить выгодную сделку и занять большую часть рынка нефтедобычи, узнали молодые специалисты ООО «РН-Юганскнефтегаз». В Нефтеюганском корпоративном институте успешно завершен двухдневный «Форум эффективных решений».

Основная цель мероприятия, которое организовал «РН-Юганскнефтегаз», - развить в сотрудниках управленческие качества, способность принимать эффективные решения, мыслить системно и предлагать нестандартные варианты исполнения задач.

По мнению преподавателя, гончара, поэта и изобретателя Ильи Калашникова, кроме математических, все остальные задачи относятся к открытому типу, и  решить их можно несколькими способами.

«Исполнение любых задач, в том числе инженерных, зависит от голоса, работы с образом и с другими вещами, с которыми связаны дельтапланеристы, шахматисты. Вот, например, случай из истории: американцы потратили миллионы долларов на создание пишущей ручки, которую могли бы использовать космонавты в невесомости, в то время как советские покорители Вселенной использовали обычный карандаш. Аналогична и ситуация на производстве», - пояснил Илья Калашников.

Искусством грамотно управлять большим предприятием молодые сотрудники учились, играя в деловую игру ВИНК (вертикально интегрированная нефтяная компания) в рамках форума.

В программе заложены российские реалии нефтяной отрасли. Добыча, переработка, розница, стартовые активы - эти опции одинаковые для всех команд. Дальнейшее развитие виртуальных компаний зависело от самих участников, от их совместных действий и решений. Они модернизировали свои компании, покупали новые активы, продавали существующие, обучали персонал, и в итоге организовали самую эффективно действующую ВИНК.

«Все участники форума - молодые специалисты высокой квалификации, у них особая программа развития, - отметил начальник отдела молодежной политики УОиРП ООО «РН-Юганскнефтегаз» Роман Грибов. - Большинство из них уже перешли в состав инженерно-технических работников. Для того чтобы в будущем они смогли стать эффективными руководителями, мы стараемся развить в них новые навыки».

В игре ВИНК навыки командообразования тоже имеют большое значение. Наладив внутреннее взаимодействие, можно выйти в лидеры, договориться с конкурентами, занять нишу на рынке и получить наивысшие показатели производственной и экономической эффективности.

«Планирование работы собственной нефтяной компании, пусть и в рамках игры, хорошо развивает мышление, логику. Здесь нельзя действовать наугад. Прежде чем что-то продать или купить, повысить или, наоборот, понизить цены на сырье, нужно просчитать все риски, обсудить с коллегами, а уж потом принимать решение», - поделилась ведущий геолог ЦДНГ-5 ООО «РН-Юганскнефтегаз» Юлия Мещерякова.

Как отметили молодые специалисты, участие в деловой игре позволило им увидеть нефтяной бизнес целиком от добычи до реализации нефтепродуктов. Артур Утяшев, электромонтер ЦЭО-3, выполнял в команде роль аукциониста.

«Моя задача заключалась в том, чтобы скупать месторождения, лицензии, нефтеперерабатывающие заводы, АЗС и потом продавать их на аукционе, - сказал Артур Утяшев. - Работа требует постоянного внимания. Если надолго отвлечься, то лакомый кусок купит кто-то другой. Интересно наблюдать за участниками игры: каждый из них старается помочь команде и, конечно, выиграть. Я рад, что побывал на таком мероприятии и проверил свои управленческие способности».

Организаторы форума уверены, что практические навыки помогут молодым специалистам в работе. Став руководителями, они будут принимать эффективные решения благодаря полученным  знаниям.