В Югре внедряют стратегическое управление кадрами для привлечения конкурентоспособных работников

Ханты-Мансийск. В Югре обсудили стратегическое управление кадрами на государственной и муниципальной службе. В заседании коллегии по вопросам кадровой политики, которое проходило в Ханты-Мансийске, приняло участие более 200 человек.

«Наша цель – сделать работу гражданских и муниципальных служащих эффективной и направленной на результат, используя кадровый потенциал служащих, -  пояснила директор Депгосслужбы Югры Ирина Астапенко. - Внедрение стратегического управления персоналом будет способствовать привлечению на службу конкурентоспособных работников, для которых характерен высокий уровень профессионализма и компетентности, личностных качеств, мотивационного и инновационного потенциала».
По его словам, стратегическое управление кадрами предполагает разработку концепции развития персонала на долгосрочную перспективу, включающей планирование карьеры работников, новые методы и формы обучения, формирование кадрового резерва

В рамках заседания обсуждались цели и задачи по формированию кадровой стратегии, технологии эффективного отбора и адаптации кадров на государственной гражданской службе автономного округа, сообщает региональный департамент общественных и внешних связей. Эффективное управление кадрами – один из способов «бережливого» подхода к организации труда.

Проект «Бережливый регион» разработан правительством Югры в рамках Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа до 2030 года. Цель программы - сохранение устойчивого развития округа в целях повышения качества жизни населения, улучшения социально-экономических показателей, повышения производительности труда на предприятиях, исполнительных органах государственной власти и местного самоуправления. Концепция предусматривает внедрение принципов и технологий, обеспечивающих сокращение бюджетных расходов, создание кадров новой формации, личное участие сотрудников в системе непрерывных улучшений производства, муниципальной системы управления.