Организация работы по охране труда и регулированию социально-трудовых отношений "Самотлорнефтегаза" стала лучшей в ХМАО

Нижневартовск. «Самотлорнефтегаз» стал победителем окружного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и регулированию социально-трудовых отношений. В этом году свои достижения представляли 68 крупнейших предприятий из всех муниципальных образований ХМАО-Югры.
Подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2014 году. О его масштабах можно судить по количеству претендентов на победу - 68 крупнейших предприятий округа. Победители определялись отдельно по двум направлениям: в производственной и непроизводственной сфере.
Лидером по числу наград среди производственников стал «Самотлорнефтегаз» (НК «Роснефть»). Акционерное общество победило во всех конкурсных номинациях. Предприятие признано лучшим в направлениях «Без травм и аварий», «Коллективный договор - основа трудовых отношений», «Корпоративное пенсионное обеспечение - вклад в пенсионный стандарт Югры».
Дипломы победителям и призерам смотра-конкурса были вручены на церемонии награждения, которая состоялась 26 ноября в Ханты-Мансийске.
«Эти награды – показатель и оценка проделанной нами работы, - прокомментировал заместитель генерального директора по ОТ, ПБ и ООС Андрей Борисов. – Удерживать высокую планку непросто, но мы намерены идти дальше».
В области охраны труда на предприятии делается многое. В частности, за последние 5 лет удалось кратно сократить показатели по производственному травматизму. Это подтверждает и сертификат доверия работодателю, полученный в 2014 году Самотлорнефтегазом. Документ свидетельствует, что система охраны труда предприятия полностью соответствует всем требованиям российского законодательства.
«На нашем предприятии действует трехлетний коллективный договор, подписанный весной прошлого года - также отметил присутствовавший на церемонии награждения председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СНГ» Валерий Куксов. - После вхождения предприятия в состав компании «Роснефть» не только сохранен, но и расширен социальный пакет. В частности, существенное увеличение пришлось на программу негосударственного пенсионного обеспечения работников и выплаты социального характера».