В Нижневартовске растет зарплата

Нижневартовск. За последние годы сформировалась устойчивая тенденция роста заработной платы, которая сохранилась и в 1 квартале 2006 года. Об этом агентству «Самотлор-экспресс» сообщили в пресс-службе городского отдела госстатистики.
Так, в первом квартале среднемесячная зарплата работников крупных и средних предприятий города относительно соответствующего периода прошлого года увеличилась на 21,4 % и составила 22250 рублей. Опережающий рост заработной платы по сравнению с ростом потребительских цен обеспечил увеличение реальной заработной платы на 8,5%. По сведениям департамента экономики администрации города, наиболее высокий рост заработной платы отмечался в сфере страхования - на 48,6% (с 14 тыс. рублей до 20,8 тыс. рублей), в издательской и полиграфической деятельности - на 33,8 % (с 14,8 тыс. рублей до 19,8 тыс. рублей), в добыче сырой нефти и природного газа - на 30,1 % (с 24,6 тыс. рублей до 32 тыс. рублей), в производстве изделий медтехники - на 29,6 % (с 18,9 тыс. рублей до 24,5 тыс. рублей).
В строительстве заработная плата выросла на 15 %. Наиболее низкие темпы роста сформировались по транспортной деятельности - на 3,5 % (с 20,1 тыс. рублей до 20,8 тыс. рублей), на предприятиях связи - на 1,8 % (с 21,8 тыс. рублей до 22,2 тыс. рублей) и в области финансового посредничества - на 0,7 % (с 28,2 тыс. рублей до 28,4 тыс. рублей). Повышение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда в организациях бюджетной сферы с 1 января 2006 года, а также увеличение заработной платы некоторым категориям работников здравоохранения и образования в рамках реализации приоритетных национальных проектов "Здравоохранение" и "Образование", способствовало росту средней заработной платы в таких видах экономической деятельности как образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, культуры и спорта. Так, за 1 квартал 2006 года зарплата работников образования увеличилась на 29 %, здравоохранения и предоставления социальных услуг - на 29,3 %, культуры и спорта - на 30,5 %. Положительным фактором в области оплаты труда является отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы.