В России возрождается престиж рабочих профессий

Мегион, ХМАО. Среднее профессиональное образование в России становится все более популярным: количество заявлений в колледжи в 2025 году, по данным Центра социального проектирования «Платформа», выросло по сравнению с 2020-м на 37%. Эксперты связывают это с популярностью «устойчивых профессий» и гарантией трудоустройства, которую предлагают индустриальные партнеры.

«Наше исследование показывает, что происходит реприоритизация выбора молодежи. То, что раньше казалось безусловно престижным, выравнивается в статусе с рабочими специальностями, – отметил генеральный директор центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов. – На первый план выходят жизненная устойчивость и владение «твердыми» навыками. Исчезает грань между понятиями «работает руками» и «работает головой» – в современном производстве востребован хороший технологический навык. Социологически доказанный факт: популярность СПО в этом контексте будет только возрастать».

Ключевым драйвером этой трансформации выступает крупный бизнес. В Мегионе примером такого партнерства является взаимодействие «Славнефть-Мегионнефтегаза» и Мегионского политехнического колледжа. Сотрудничество в рамках программы «Место роста» «Мегионнефтегаза» и «Лиги колледжей» «Газпром нефти» переросло в системную модель подготовки кадров и уже дает ощутимые результаты.

В 2025 году общий конкурс на бюджетные места по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» в Мегионском политехническом колледже составил 3,48 человека на место, что делает эту программу одной из самых востребованных в учреждении.

Число студентов первого курса в 2025 году достигло 225 человек, увеличив общую численность учащихся колледжа на 29,4%. При этом набор на ключевую нефтяную специальность вырос на треть – с 98 до 150 студентов. Количество обучающихся по направлению «Технология аналитического контроля химических соединений» возросло вдвое – с 25 до 50 человек.

«Рост числа студентов в Мегионском политехническом колледже на 30% за один год – это не просто статистика. Это показатель того, что наша система профориентации работает, – отметила директор по работе с персоналом «Славнефть-Мегионнефтегаза» Елена Ихсанова. – Благодаря программе «Место роста» ребята еще до получения диплома погружаются в реальную производственную атмосферу. Они видят современное оборудование, общаются с нашими экспертами и понимают, что рабочая профессия в нефтянке – это стабильность, достойная оплата и карьерный лифт. Сегодня мы вместе с колледжем готовим кадры под конкретные задачи предприятия, и этот симбиоз образования и бизнеса уже доказал свою эффективность».

Растет и вовлеченность студентов в производственные процессы. Если в 2024–2025 учебном году практическую подготовку в «Мегионнефтегазе» прошли 86 студентов, то в графике на 2025–2026 учебный год закреплено уже 107 человек.

«Место роста» – программа, которая объединяет инициативы «Мегионнефтегаза» по профориентации молодежи и формированию кадрового резерва. Предприятие организует экскурсии на производственные объекты, знакомит ребят с азами профессий, помогает им раскрыть научный и творческий потенциал и развить лидерские качества.

Фото: пресс-служба «Славнефть-Мегионнефтегаза».