Ямал, Югра и Тюменская область стали лидерами по зарплатам для разнорабочих на Урале

Екатеринбург. Ямал, Югра и Тюменская область стали лидерами по зарплатам для разнорабочих на Урале. Этому свидетельствуют данные аналитиков hh.ru.

В 2025 году разнорабочие вошли в пятерку самых востребованных специалистов на рынке труда Урала: было открыто более 34,2 тыс. вакансий. Ключевыми потребителями рабочей силы стали Свердловская (37% от всех предложений) и Челябинская области (29%). Однако значимую роль в формировании спроса играют и нефтегазовые регионы: на долю Тюменской области приходится 14% всех вакансий для разнорабочих, на Югру - 10%, на Ямал - 5%. 

Компании Югры, Ямала и Тюменской области особенно активно нанимали разнорабочих в отраслях «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» и «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие». Дополнительный спрос формировали сегменты «Металлургия, металлообработка», «Нефть и газ», «Добывающая отрасль», «Перевозки, логистика, склад, ВЭД», а также тяжелое машиностроение, услуги для бизнеса, автомобильный бизнес, розничная торговля и продукты питания.

При этом северные регионы показывают самые высокие доходы для рабочих кадров. Наиболее конкурентные зарплаты разнорабочим готовы платить предприятия Ямала – в среднем 138,2 тыс. руб., Югры – 128,3 тыс. руб. Тюменская область также входит в группу лидеров с медианной зарплатой 107,3 тыс. руб. Эти предложения превосходят уровень оплаты труда в большинстве соседних регионов УрФО, включая Челябинскую и Свердловскую области.

Во всех уральских регионах, включая Югру, Ямал и Тюменскую область, медиана зарплатных ожиданий соискателей-разнорабочих ниже тех сумм, которые предлагает рынок. Один из ключевых факторов – высокая доля «дорогих» вахтовых вакансий: они составляют 57% всех предложений для разнорабочих. При этом лишь 7% кандидатов готовы рассматривать такой формат занятости, что создает разрыв между доступными высокими заработками и реальной готовностью работников к вахтовому графику.

К концу 2025 года формальный дефицит разнорабочих на Урале преодолен: на одну вакансию в среднем приходится более 4 резюме, что говорит о балансе спроса и предложения. В Тюменской области индекс по профессии «разнорабочий» вырос с 4,8 резюме на вакансию в январе 2025 года до 9,1 к концу года. В Югре показатель составил 8,0 резюме (против 6,7 в начале года), на Ямале – 5,8 (в январе было 4,4). 

Несмотря на возросшую активность кандидатов, работодатели Югры, Ямала и Тюменской области сталкиваются с другой задачей: найти работников с нужными компетенциями, которые готовы к требуемому графику, в том числе – к вахтовой занятости в условиях Крайнего Севера и сложного климата.