Молодежь считает «Газпром нефть» одной из лучших компаний для старта карьеры

Ханты-Мансийск. Студенты и молодые специалисты назвали «Газпром нефть» одним из лучших работодателей России для старта карьеры. Компания вошла в лидеры рейтинга Best Company Award. Его составили на основе опроса более девяти тысяч учащихся и недавних выпускников 47 ведущих вузов страны.

В конкурсе участвовали более 180 российских компаний, которые активно привлекают молодых специалистов. По итогам опроса «Газпром нефть» признана одной из лучших компаний для старта карьеры в промышленности.

Респонденты отметили, что при выборе работы обращают внимание на уровень зарплаты и надежность компании, а также на интересные проекты, которые дают полезный опыт для будущей карьеры.

Ряд таких проектов реализует «Газпромнефть-Хантос». Один из них предназначен для молодых специалистов и учащихся профильных направлений и охватывает десять наиболее востребованных в компании рабочих специальностей. Участники получают профессиональные навыки в условиях реального производства – подготовка ведется на нефтепромысле с использованием действующего оборудования. В 2025 году практико-ориентированное обучение на предприятии прошли свыше 500 студентов.

Кроме того, на Южно-Приобском месторождении «Газпромнефть-Хантоса» действует учебный центр, где повышают квалификацию работники отрасли и обучаются студенты Югорского государственного университета. В состав центра входят участки разведочного и эксплуатационного бурения, добычи нефти и газа, текущего и капитального ремонта скважин. Также есть блок контроля качества нефти, сварочные посты, блоки для подготовки товарных операторов, машинистов компрессорных установок и представителей других профессий. Для каждой специальности разработана программа, которая позволяет сразу закреплять полученные знания на практике. Теоретические занятия ведут преподаватели вуза, практические – сотрудники предприятия.

«Наша компания выстраивает последовательную работу по формированию кадрового резерва и раскрытию потенциала молодых сотрудников. Мы активно взаимодействуем с вузами и колледжами, чтобы студенты могли приобрести современные компетенции и к моменту выпуска стать подготовленными специалистами, востребованными в нефтегазовой сфере. Из года в год мы видим высокий интерес к нашим программам и в целом к предприятию, которое по праву считается одним из самых привлекательных для старта карьеры», - отметила заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Хантоса» Ольга Угрюмова. 

Сегодня в «Газпром нефти» работают более 80 тысяч сотрудников, каждый третий из них – в возрасте до 35 лет. Для адаптации начинающих специалистов в компании созданы различные программы, в том числе действует система наставничества. Молодым профессионалам компания предоставляет широкие возможности для развития, включая работу с передовыми технологиями в отрасли, корпоративное обучение, а также участие в профессиональных конференциях, кейс-чемпионатах и деловых мероприятиях. 

Фото: пресс-служба «Газпромнефть-Хантоса».