В «Роснефть-классах» Нефтеюганского района прошел корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху»

Нефтеюганск, ХМАО. Сотрудники «РН-Юганскнефтегаза» провели корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху». Уроки прошли для учеников "Роснефть-классов" в школах Нефтеюганска, Пойковского и Пыть-Яха.

Проект является элементом корпоративной системы непрерывного образования НК «Роснефть» «Школа - вуз - предприятие». Мероприятие проводится ежегодно во всех уголках страны, где существуют «Роснефть-классы», в том числе в муниципалитетах Нефтеюганского района. Отметим, что в Нефтеюганске таких класса четыре: по одному десятому и одиннадцатому в СОШ № 1 и № 13. А всего их 122 в 64 школах России.

В течение двух дней семинара ребята познакомились с миром нефтяных профессий и смогли понять, какая из них им больше по душе.

Специалисты представили ученикам насколько разнообразна и увлекательна нефтяная сфера. Поведали ключевые моменты работы на промысловом объекте: как бурят скважину, с помощью чего выстраивают нефтяной маршрут, какие существуют виды переработки «черного золота».

«Сегодня ребята шагнули на первую ступеньку карьерной лестницы, которую им предстоит преодолеть. Общество уделяет огромное внимание подрастающему поколению, вкладывает в него свои силы, время и средства. И все это не напрасно, ведь многие ученики РН-классов впоследствии становятся работниками «Юганскнефтегаза»», - рассказала куратор РН-классов в школы №13 Наталья Мещерякова.

Программа двухдневного интенсива была довольно насыщенной.  Ребята смогли пройти упражнения на взаимодействие, посетить семинары, челленджи, тренинги, а также защищали разработанные проекты.

Ученики также успели подготовиться перед «Лестницей успеха». К началу семинара у них уже были заготовлены визитки о классе.

«Каждый блок семинара позволяет ребятам лучше узнать компанию. На тренинге мы развиваем необходимые компетенции, умение работать в команде, навыки самоанализа и постановки целей», - рассказал тренер интенсива Станислав Наделяев.

Ключевой задачей «Лестницы успеха» считается создание слаженной команды. Но, главным по важности остается конечно же профориентация. Именно поэтому ребята начали корпоративный семинар с тренинга по командообразованию. Правда, основам тимбилдинга обучали на каждом блоке «Лестнице к успеху». Команды участников несколько раз в течение семинара расформировывались и создавались снова.

«Такой прием помогает повысить у ребят навыки коммуникации и улучшить воображение, - отметил тренер Максим Моргачев. - Новая команда - соответственно, новые имена и новые мысли, это все отлично тренирует мозг».

Помимо ознакомительного тренинга в первый день семинара ученики смогли преодолеть четыре образовательных блока. На секции «Геологоразведка» будущим нефтяникам предстояла интеллектуальная карта в режиме онлайн - Mind-map. Перемещаясь из команды в команду, они изучали новые факты о геологоразведке, расписывали ее характеристики.

Второй блок - «Бурение и добыча». Здесь участники из подручных средств изготавливали макет скважин, нефтяных вышек и газовых факелов. А на секции «Переработка» в свободной форме смогли снять ролики о возможных видах переработки.

Четвертый блок под названием «Транспортировка и сбыт» прошел в развлекательной форме. Ученики «Роснефть-классов» поучаствовали в соревновательной игре «Сырьевая биржа». Их главной задачей было получить больше прибыли с продаж, чем команда соперников. Тренеры провели для ребят также экономическую игру - «Нефтяные маршруты». Она пришлась по душе тем, кто видит себя в будущем в сфере логистики, транспортировки и сбыта.

Помимо этого, ученикам предложили принять участие в заключительной образовательной секции «Наука и инновация». Участники на онлайн-платформе Kahoot прошли тестирование – проверку знаний о нефтяной отрасли и о компании. Кроме того, научились презентовать себя, выбирать сотрудников в команду и составлять резюме.

«Каждый блок семинара уникален. Переключая внимание с одной деятельности на другую, ребятам легче сохранять интерес, силы и энергию. Мы проводим игровые мероприятия, чтобы школьники не уставали, могли выплеснуть эмоции. И, конечно, в развлекательной форме ребята попробовали себя в разных специальностях, поняли, что им ближе», - добавил Станислав Наделяев.

В течение семинара, ученики ближе познакомились со структурой «РН-Юганскнефтегаза». Была проведена пресс-конференция с сотрудниками, которые не только в деталях рассказали о своей работе и предприятии, а также подробно ответили на все вопросы слушателей. Чаще всего ребята интересовались, с чего начинался путь специалиста, как быстро можно подняться по карьерной лестнице. Также волновали вопросы экологии. Помимо этого, учеников интересовали темы о поступлении в университет, об отличиях между бакалавриатом и специалитетом, обучении в магистратуре. Представители Общества подробно отвечали и делились своим опытом.

Стоит отметить, что со своей главной задачей – профессиональная ориентация – семинар справился отлично. Так, ученица «Роснефть-класса» Дарья Строева решила, что хочет быть инженером-технологом.

«Здорово, что в 16 лет я уже могу понимать, как пройдут мои ближайшие десять лет жизни. Такую возможность дает мне «Роснефть-класс»», - считает девушка.

Самым запоминающимся событием «Лестницы к успеху» стала для девушки игра «Сырьевая биржа». Также ее впечатлило ее и закрытие мероприятия.

«Мы все сдружились, хотелось продолжить общаться на темы, связанные с «Роснефтью», - отметила она.