Молодые специалисты Тюменнефтегаза защитили научные проекты в формате онлайн

Тюмень. Молодые специалисты компании «Тюменнефтегаз», входящая в нефтегазодобывающий комплекс НК «Роснефть», стали призёрами XV Межрегиональной научно-технической конференции (МНТК) ПАО «НК «Роснефть». Свои проекты на МНТК представили четыре сотрудника, пополнив копилку предприятия двумя наградами.

Стать участником такой конференции для молодых нефтяников - уже высокая награда. Для того чтобы попасть в финал, новоиспечённым специалистам необходимо преодолеть два отборочных этапа: защитить свой проект внутри предприятия, а затем презентовать разработку на кустовой конференции.

В конце 2020 года межрегиональная конференция прошла в онлайн-формате, в ней приняло участие 395 человек. Работы оценивало компетентное жюри из 83 руководителей и экспертов центрального аппарата компании. На рассмотрение было представлено 319 проектов в 16 секциях по всем основным бизнес-процессам.

По итогам МНТК специалист группы технологий бурения АО «Тюменнефтегаз» Иван Михайлов занял третье место в номинации «Бурение скважин, нефтепромысловый сервис» и специалист отдела разработки месторождений общества Артём Борисов был отмечен номинацией «За оптимизацию подходов».

В своей работе Иван Михайлов описывал инженерную работу по внедрению и модернизации систем заканчивания многозабойных скважин на Русском месторождении.

«Я первый год работаю в обществе, поэтому участие в НТК для меня необязательное. Но всё же я решил испытать свои силы. Мне помогал весь блок бурения, который я считаю лучшим», – рассказал Иван.

Отметим, что на предприятии программа по работе с молодыми специалистами работает с 2014 года, но более активное развитие программы и приём молодых специалистов начался с 2019 года. За два года на работу в АО «Тюменнефтегаз» принято более 30 сотрудников, которым присвоен статус молодых специалистов.

«Конкуренция на МНТК всегда очень сильная. Считаю, что третье место и номинация из 319 представленных проектов – это хороший показатель для нашего молодого предприятия. Конечно, всегда есть к чему стремиться, и в этом году мы надеемся улучшить свой результат», – подытожила результаты заместитель генерального директора - начальник управления по персоналу и социальным программам АО «Тюменнефтегаз» Ирина Стенина.