Видеоконференция о ситуации с кадровым обеспечением нефтегазового комплекса в период кризиса
Москва. В виртуальной студии Агентства нефтегазовой информации прошла видеоконференция «Ситуация с кадровым обеспечением нефтегазового комплекса в период кризиса». Спикерами выступили директор компании ANCOR Industry Ольга Саутолл и руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
Спикеры обозначили текущую ситуацию на рынке труда в условиях кризиса. С учетом приведенных данных, сформулируют рекомендации о возможных направлениях развития той или иной профессии.
Ольга Саутолл обозначила взгляд со стороны крупнейших компаний в секторе, с точки зрения работы с персоналом, а также поделится планами по выходу из карантина. Спикер рассморела и сторону кандидата. Рассказала о мобильности, мотивации и ожиданиях от будущего работодателя. Ольга также выделила шаги, которые предпринимают компании для работы с персоналом во время пандемии.
В свою очередь Анна Осипова рассказала об особенностях «коронакризиса» в контексте рынка труда. В частности, обозначила, что происходит с динамикой вакансий и резюме в сфере добычи сырья.
Также эксперт представила статистику, кто искал работу в нефтегазовой отрасли этой весной, и как изменились настроения соискателей во втором квартале 2020 года.
Модератором мероприятия выступила генеральный директор ООО «Нефтегазконсалт» Олеся Зеленова.
В конференции принимали участие доцент Иркутского научно-исследовательского технического университета Екатерина Чернова, руководитель образовательной программы Института нефти и газа ЮГУ Роман Аюпов, начальник управления по работе с персоналом АО «Мессояханефтегаз» Максим Медведев, советник Межотраслевого Союза "НЕФТЕГАЗИНВЕСТ", модератор группы «Нефтегазкадры» в ФБ Ришат Вахитов и другие эксперты.
Посмотреть видеоконференцию можно также на YouTube-канале Агентства нефтегазовой информации, также там в комментариях можно будет задать вопросы по ходу эфира.
На фото: слева Ольга Саутолл, справа Анна Осипова
27.06.2018
Новым генеральным директором АО "Стройтранснефтегаз" стал Иван Сибирев
Так держать,Иван!
06.07.2020
Звезда начала строить самый мощный в мире атомный ледокол
Мощь! 4 метра льды, это ж надо! Все таки умеют наши строить такие вещи, никто в мире не умеет, а наши вот умеют! Гордость берет!
02.07.2020
Елена Логинова: Коронавирус нанес сильный удар по индустрии выставок и конференций
Печальные перспективы у этого сектора рынка, но хорошо, что хотя бы поиск форматов идёт
Кобылкин прав на все 100%. Даже пояснять в чём прав не нужно.
23.06.2020
Павел Сорокин: Необходимо продолжать технологическое развитие нефтегазовой отрасли России
Очередной финансист будет управлять нефтегазом. Комиссии, советы будет создавать, щеки надувать, по заграницам ездить. Изображать видимость работы за хорошую зарплату.
11.06.2020
В Белоруссии c июля станет платной зарядка электромобилей
Абсолютно спокойно отреагировала на такие новости, потому что и так столько лет был тестовый бесплатный период.
16.06.2020
Видеоконференция Павла Завального: Перспективы и развитие газовых проектов в условиях кризиса
Павел Николаевич,что надо предпринять , чтобы поднять статус нефтегазового инженера? Поднять качество подготовки инженеров в нефтегазовых вузах. Может,приблизить вузы к Минэнерго, нефтяникам, газовикам?
03.06.2020
Доля России в польском импорте нефти в 2019 году сократилась до 61,5%
Похоже даже Польша сокращает свою зависимость от восточного агрессора.
Аргументом о нуждаемости Германии в геополитическом проекте СП в качестве "гарантии стабильных поставок трубопроводного газа" суть вещей перевернута с ног на голову, так как главный риск стабильности поставок прежде всего исходил от самого поставщика, что убедительным образом подтвердил оглушительный многомиллиардный проигрыш нахрапистой госмонополии в Стокгольмском арбитраже по спорам с покупателями Украины и Польши
- Какие меры поддержки принимают компаниями. В том числе и нефтяными, для поддержки сотрудников. Насколько работа на «удаленке» показала свою эффективность, и возможен ли этот принцип работы в обычном режиме. Насколько у компаний хватает ресурсов, чтобы обеспечить сотрудникам удаленную работу?
- На сколько у вас налажено взаимодействие с учебными заведениями и налажено ли вообще?
- Что можно посоветовать будущим и нынешним соискателям, появились ли какие-либо особые требования у компаний за этот период при устройстве на работу?
- Сократился ли поток открытых вакансий в нефтегазовой сфере? Нет ли угрозы, что молодые специалисты просто не смогут найти работу по специальности из-за невостребованности в условиях пандемии?
- Насколько сегодняшние выпускники вузов готовы к работе на реальном производстве. Каков на сегодня процент переучивания вчерашних студентов, если он есть?