«РН-Юганскнефтегаз» организовал «План карьеры» для 130 югорских студентов

Нефтеюганск, ХМАО. В Нефтеюганском индустриальном колледже стартовала ежегодная деловая игра «План карьеры». Организатором мероприятия выступил отдел молодежной политики ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Возможность заявить о себе появилась у 130 ребят. Игра «План карьеры» впервые была проведена специалистами Общества в 2012 году. В ней традиционно принимают участие студенты третьих и четвертых курсов НИК, обучающиеся по направлениям - «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования».

За семь лет игра стала своего рода лакмусовой бумажкой, ежегодно выявляя студентов с большим профессиональным потенциалом. Именно они и доходят до финала.

В целом игра состоит из трех этапов. В первом ребята знакомятся с деятельностью «РН-Юганскнефтегаза» и составляют резюме в кадровую службу. Второй этап – тест, срез теоретических знаний. Студенты, показавшие хорошие результаты, попадают на практический этап деловой игры. Затем их ждет собеседование с представителями градообразующего предприятия. В итоге успешные студенты колледжа получат приглашение на преддипломную или производственную практику как операторы по добыче нефти и газа, слесари-ремонтники или электромонтеры. Как правило, после практики начинающий специалист имеет возможность стать реальным сотрудником ООО «РН-Юганскнефтегаз», зачастую раньше, чем защитит диплом.

«Наша задача – не просто оценить знания и возможности студентов. Мы заинтересованы в том, чтобы на каждом производственном объекте «РН-Юганскнефтегаза» работали высококвалифицированные специалисты и рабочие. В наших силах сделать так, чтобы уровень подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности стал выше», – отметила главный специалист отдела молодежной политики ООО «РН-Юганскнефтегаз» Елизавета Чуина.

Деловая игра не просто помогает выявить самых перспективных ребят, но и вовремя определить в пробелы в знаниях. Здесь и приходят на помощь молодые специалисты Общества.

Первым тестирование предстояло выполнить будущим операторам ДНГ. В каждом задании 30 вопросов, на их решение – час.

Вместе с Елизаветой Чуиной на тестировании присутствовали главный специалист отдела развития персонала Александр Щекотов, который выступил разработчиком теоретического задания, и ведущий специалист отдела молодежной политики Владимир Пятаев.

 Среди тестируемых Элина Габдуллина - студентка четвертого курса. Свое будущее и профессиональную карьеру она связывает с «РН-Юганскнефтегазом». Здесь работает ее отец, в свое время работал дед.  Элина твердо намерена продолжить династию Габдуллиных.

«Очень надеюсь, что смогу преодолеть волнение, – говорит она. – Если получится написать тест без единой ошибки — значит, я уже осуществила свою мечту».

Имена студентов, вытянувших счастливый билет, будут известны в апреле.