Повышение ключевых показателей эффективности работы чиновников обсудили в Сургуте

Сургут, ХМАО. Как повысить эффективность работы чиновников, обсудили участники Всероссийской научно-практической конференции «Профессионализм государственных гражданских служащих: вызовы и реалии современности» в Сургуте. В ее рамках развернулась дискуссионная площадка «KPI чиновника: система показателей, критерии оценки и механизм мотивации».

Бережливое производство, принципы которого внедряются в автономном округе, направлено на уменьшение потерь и повышение эффективности деятельности предприятий и органов управления.

Как отмечают эксперты в сфере бережливости, показатели ее внедрения чаще всего являются качественными. Для того чтобы наиболее четко оценить получаемые результаты, необходимо определить количественные показатели, которые будут характеризовать успешность внедрения лин-технологий, а значит, возникает необходимость в разработке системы KPI-показателей, а именно наиболее часто применяются такие показатели как улучшение качества, улучшение визуального менеджмента, повышение эффективности, снижение количества трудовых ресурсов.

Применение KPI-показателей в бережливом производстве подразумевает создание гибкой и качественной системы управления, которая будет непрерывно улучшаться, способствовать снижению потерь на предприятии, повышению конкурентоспособности и росту производительности труда. В Югре такая система оценки эффективности работы внедряется для руководящего состава.

«Для достижения стратегических целей, которые поставил президент, в Югре в 2017 году принята концепция развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления Югры. Внедрены новые формы и методы оценки руководящего состава», - отметила губернатор Югры Наталья Комарова, обращаясь к участникам конференции.

Отметим, что оценка профессиональных качеств и квалификации кандидата – базовая технология новой системы. В нее включен уже протестированный на практике публичный отбор кандидатов, предполагающий общественную и экспертную их оценку. В 2017 году по новой, уже систематизированной концепцией технологии, были назначены руководители двух госструктур - департамента социального развития, департамента образования и молодежной политики Югры.

Напомним, что в Югре реализуется программа «Бережливый регион». Концепцию проекта утвердило правительство автономного округа и включило в стратегию социально-экономического развития ХМАО-Югры до 2030 года. Цель программы: сохранение устойчивого развития округа для повышения качества жизни граждан, улучшения социально-экономических показателей, повышения производительности труда на предприятиях.