В Советской районной больнице Югры эффективно применяют бережливые технологии

Советский, ХМАО. Пилотный проект «Бережливая поликлиника», который реализуется в ряде российских регионов, призван оптимизировать работу регистратуры, медработников и лабораторий. Он направлен на улучшение работы поликлиник и создание  доброжелательной атмосферы в медицинском учреждении.

«В основе бережливого производства лежит японский менеджмент, его классические принципы, - отметил главный врач районной больницы Владимир Антонов. -  Особенность этой системы управления – инициативность самих сотрудников. Проблемы успешно решаются, когда их обсудили в коллективе, например, в формате мозгового штурма. При этом мы не сокращаем ресурсы, а вносим коррективы, чтобы при нынешних условиях получить максимальный эффект».

Благодаря заявленным подходам 98 сотрудников АУ «Советской районной больницы» из числа среднего медицинского персонала проходит учебный процесс по повышению квалификации. Выездные курсы непосредственно на месте работы, без отрыва от производства, проводят специалисты Тюменского медицинского колледжа и университета, они читают лекции для фельдшеров, акушерок, медицинских сестер.

Пройдет обучение по разным циклам усовершенствования: сестринское дело в стоматологии, хирургии, трансфузиологии, неврологии, терапии, офтальмологии.

«Очень удобно, когда обучение проходит без отрыва от производства, дома, родных и близких нам людей, - прокомментировала медицинская сестра организационно методического отдела советской районной больницы Наталья Эдуардовна, - благодаря такому виду обучения мы получаем новые необходимые нам знания в комфортных условиях».

В конце обучения пройдет экзамен, что подтвердит  подготовку и квалификацию,  учащийся получает сертификат о надлежащей компетентности и степени квалификации, а также о праве занимать ту или иную должность сроком на 5 лет.

В профессии медицинского работника, в отличие от всех остальных профессий, обучение длится на протяжении всей трудовой деятельности. Это зависит не только от обновления знаний, но и от новых инновационных разработок в сфере медицины. Поэтому курсы повышения квалификации для медсестер чрезвычайно важно проводить своевременно, что освежает знания, позволяет познакомиться с новыми фармакологическими препаратами, и повторить редко применяемые на практике, но иногда просто необходимые, манипуляции.

В Югре реализуется программа «Бережливый регион». Концепция проекта утверждена правительством автономного округа и включена в Стратегию социально-экономического развития ХМАО-Югры до 2030 года. Цель программы - сохранение устойчивого развития округа в целях повышения качества жизни населения, улучшения социально-экономических показателей, повышения производительности труда на предприятиях, исполнительных органах государственной власти и местного самоуправления.