Вознаграждение членов правления Роснефти в 2015 году составило 3,7 млрд руб.

Москва. Вознаграждение членов правления ОАО «НК «Роснефть» в 2015 году составило 3,7 млрд рублей. Об этом сообщает пресс-служба компании.
В составе правления с октября 2015 года - 11 человек (до этого – 13). В структуре вознаграждения членов правления 40% составляет заработная плата, 60% приходится на переменную часть, которая зависит от индивидуальных результатов работы менеджеров и результатов деятельности компании в целом.
Действующая система вознаграждения топ-менеджмента в текущем году не менялась, ее базовые платежи не индексировались. Общий размер выплат заработной платы по сравнению с 2014 годом снизился на 8%. Объем вознаграждения в четвертом квартале 2015 года относительно третьего квартала сократился на 9,5%.
Основную сумму вознаграждения членам правления в 2015 году составили годовой бонус и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также специальные премии за особые достижения 2014 года. Размер годового бонуса топ-менеджмента зависит от выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые определяются в соответствии с рекомендациями Минэкономразвития России и утверждаются Советом директоров компании.
В 2014 году несмотря на нарастающий кризис и сворачивание другими игроками нефтегазового рынка своих ключевых программ, «Роснефть» реализовала проекты, которые займут важное место в истории российской нефтедобычи. Речь идет об открытии Карской нефтегазоносной провинции и начале промышленной добычи нефти на крупнейшей в мире буровой платформе «Беркут» в Охотском море.
ОАО «НК «Роснефть» выплачивает топ-менеджменту премии за прошедший год с полугодовой задержкой, - во 2-ом квартале года, следующего за отчетным, после аудита исполнения показателей эффективности и утверждения Советом директоров.
В 2015 году членам правления также были произведены предусмотренные законодательством компенсационные выплаты (в том числе возмещение командировочных расходов). Они не получают дополнительное вознаграждение за работу в органах управления дочерних обществ.