ТНК-ВР удалось наладить продуктивную работу наставников и молодых специалистов

Тюмень. ТНК-ВР удалось выстроить продуктивную модель взаимодействия наставников и молодых специалистов. Об этом, выступая на церемонии вручения сертификатов участникам «Программы ускоренного развития компетенций молодых специалистов для работы супервайзерами и инженерами по бурению в группе ТНК-ВР», заявил менеджер по развитию организационного потенциала компании Зиновий Кухтяк.
«За три года своей реализации программа ускоренного развития компетенций буровиков оправдала себя и подтвердила свою эффективность. Программу успешно прошли еще 27 специалистов, которые в ближайшее время пополнят структурные подразделения компании», - пояснил Зиновий Кухтяк
Он напомнил, что решение начать подготовку и развитие специалистов, которые со стороны компании смогут управлять проектом строительства скважин на всех его стадиях, было принято ТНК-ВР в 2006 году. К участию в программе были приглашены выпускники нефтегазовых вузов России в возрасте до 30 лет. В течение трех лет молодые специалисты прошли путь от стажеров в буровой бригаде подрядчика до супервайзеров и инженеров, работая в разных дочерних обществах Компании в ХМАО-Югре, Оренбургской, Тюменской и Иркутской областях. Все это время Компания обеспечивала специалистам необходимые условия для подготовки: компенсировала иногородним затраты на съем жилья, предоставляла медицинскую страховку, ежегодно повышала заработную плату по итогам успешной сдачи экзаменов.
«Буровая специальность входит в число наиболее востребованных в нефтяной отрасли России в целом. Поэтому мы серьезно подошли к вопросу подготовки кадров. Ребята, отобранные нами, оправдали ожидания компании. Уверен, что выпуск этого года внесет весомый вклад в развитие компании», - подчеркнул Зиновий Кухтяк.
Он пожелал молодым сотрудникам ТНК-ВР продолжать работать над собой, расширять свой кругозор, поддерживать связь с наставниками и другими выпускниками программы.
Напомним, что вчера в Тюмени состоялась церемония вручения сертификатов участникам «Программы ускоренного развития компетенций молодых специалистов для работы супервайзерами и инженерами по бурению в группе ТНК-ВР». В ней приняли участие вице-президент по скважинным работам ОАО «ТНК-BP Менеджментр» Эрик Лирон, директор Центра экспертной поддержки и технического развития ТНК-BP Андрей Рублев, менеджер по развитию организационного потенциала Зиновий Кухтяк и другие руководители компании.