Ректор ТюмГНГУ Николай Карнаухов не против принципов «армейского обучения»

Тюмень. Сегодня в Тюменском нефтегазовом университете проходят первые круглые столы по вопросам управления ТюмГНГУ для оперативного резерва управленческих кадров. Об этом сообщили в пресс-службе вуза.
Ректор университета Николай Карнаухов, первый проректор по учебной работе Владимир Новосёлов, первый проректор по экономике и финансам Олег Данилов и проректор по научной работе и послевузовскому образованию Александр Бердин рассказывают слушателям о состоянии и перспективах развития профессионального образования в Российской федерации, об основных направлениях стратегического развития и формировании планов. В частности рассматривают структуру управления вузом, организационную структуру ТюмГНГУ, его миссию и историю.
Ректор ТюмГНГУ Николай Карнаухов в своём вступительном слове сказал, что существуют реальные проблемы в управлении, а готовых специалистов вузу никто не предоставит, поэтому университет вынужден сам их взращивать. Именно с этой целью и был создан кадровый резерв: «Мы всерьёз и надолго решили сформировать кадровый резерв, обучать и повышать квалификацию кадрового состава, чтобы в будущем иметь отлаженный механизм, основанный как на высоком профессионализме, так и на умении адаптироваться к новым условиям». Он подчеркнул, что отсутствие чётких параметров управления процессами порождает неуверенность того, к чему стремиться. Делается много, но слаженной работы нет.
Поэтому, безусловно, создание резерва управленческих кадров – это объективное веление времени. Николай Николаевич выразил надежду на обоюдный процесс в обучении, активную обратную реакцию принимающих участие в этом процессе.
Первый проректор по учебной работе Владимир Новосёлов, говоря о высшем и профессиональном образовании в России, подчеркнул значимость кадрового резерва в университете, подчеркнув, что кадровый резерв нужен для создания конкурентной среды. Владимир Васильевич отметил, что именно эта элитарная часть университета, вошедшая в резерв, является той активной составляющей процесса, которая создаст принципиально «новый механизм» управления.
Напомним, что слушателей ожидают не только интересные и познавательные лекции, которые помогут докопаться до сути важных вопросов, выдвинутых сложившейся экономической ситуацией. Курс обучения оперативного резерва управленческих кадров ТюмГНГУ, куда вошли проректоры, директора институтов и колледжей, научные сотрудники, включает в себя участие в круглых столах, мастер-классах, семинарах, стажировках. Ректор Николай Карнаухов высоко оценивает методы, так называемого «армейского» обучения, по принципу «Делай как я!» - поэтому такая форма обучения как наставничество тоже предусмотрена в данной программе.