ЮГРА ПЛАНИРУЕТ ПРЕОДОЛЕТЬ КРИЗИС В ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОСТИ

Ханты-Мансийск. Подводя итоги работы лесопромышленного комплекса в 2004 году, заместитель председателя Правительства Югры Валерий Бобылев признал, что экономический кризис в отрасли преодолеть в полном объеме не удалось. Выпущено промышленной продукции на сумму
2.135.8 млн. рублей, что на 9,5% меньше предыдущего года. Сократились объемы заготовки и вывозки древесины, производства лесо-и пиломатериалов. Из 16 крупных и средних предприятий ЛПК 12 сработали с убытками. Общая сумма убытков превышает 550 млн. рублей. На предприятиях отрасли выросла кредиторская задолженность почти на 15% и превысила 1 млрд. рублей. Об этом передает пресс-служба губернатора Югры.
Главной причиной снижения производства, по мнению Валерия Бобылева, является банкротство крупных предприятий – ООО «Югралес» и ОАО «Хантымансийсклес», а также снижение объемов производства ОАО «Балыклес». Правительство Югры, анализируя положение в лесопромышленном комплексе округа, и проводя в нем структурные изменения, прогнозирует стабилизацию его работы и в ближайшее
будущее развитие отрасли. Прежде всего, это связывается с созданием ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг», в состав которого вошли завод по производству шпонированного бруса на 39 тыс. кбм. в год и 4 лесопильных завода суммарной мощностью 240 тыс. кбм. обрезного пиломатериала. Уже наблюдается рост производства пиломатериалов, в том числе и на экспорт, увеличиваются объемы производства шпонированного бруса, осваивается производство домов, сформирован пакет заказов по
производству бруса и пиломатериалов на текущий год. Продолжает наращивать объемы производства по всем показателям лесопромышленный холдинг «Кодалес», завершено строительство завода по производству плиты МДФ и начат ее пробный выпуск, а
также монтаж линии по ламинированию плит МДФ.
Принятые меры позволили в 2004 году в два раза сократить дебиторскую задолженность предприятий, задолженность прошлых лет по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, увеличить среднемесячную зарплату сотрудникам отрасли на 13,1%.