КазМунайГаз ответил на требования бастующих в Жанаозене

Москва. Большая часть требований профсоюза работников Озенмунайгаза (ОМГ, добывающая «дочка» КазМунайГаза, КМГ), которые объявили забастовку, является невыполнимой или нецелесообразной для выполнения. Об этом заявил первый зампред правления КМГ Курмангазы Исказиев.

Сейчас он находится в Жанаозене, где располагается головной офис Озенмунайгаза.

Комментируя пункт требований о трудоустройстве детей пенсионеров-бывших работников ОзенМунайГаза напрямую в штат компании, КМГ заявляет, что его выполнение нарушило бы действующий алгоритм трудоустройства. Согласно правилам, дети пенсионеров-бывших работников ОМГ устраиваются на работу наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50.

«Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в Жанаозене, ожидающих своей очереди на трудоустройство», - говорится в сообщении.

Отвечая на требование о включении в коллективный договор 30%-й доплаты к зарплате, в КазМунайГазе подчеркнули, что такая доплата полагается за совмещение должностей или выполнение дополнительных функций. При этом зарплата работников Озенмунайгаза индексируется и, по данным КМГ, «превышает среднюю зарплату в других нефтедобывающих предприятиях региона».

В КазМунайГазе также считают нецелесообразным выполнение требования о строительстве базы по ремонту спецтехники на одну тыс. мест для управления обслуживания скважин. По данным холдинга, Озенмунайгаз ежегодно обновляет спецтехнику, уже обновлено 65% парка, включая технику управления буровых работ.

«С 2022 по 2024 год на это (на обновление техники - ИФ) потратили более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно», - заявляет КМГ.

Комментируя пункт об увеличении выплаты при раннем уходе на пенсию со 125 МРП (месячный расчетный показатель, в 2024 году составляет 3692 тенге) до 300 МРП, в холдинге отметили, что для сотрудников «уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника - один из самых высоких».

«Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом максимальный размер - 125 МРП - установлен для работников со стажем свыше 40 лет. К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет получает 16,6 млн тенге», - уточняет КазМунайГаз.

Также профсоюз предлагает вернуть норму договора об оплате индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов работодателем, упраздненную в 2017 году. По данному требованию проводятся согласования внутри ОМГ.

Комментируя пункт о повышении категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов, КМГ заявил, что оплата машинистам и операторам подземного ремонта скважин на сложных участках уже сейчас производится по шестому разряду, установленному по Единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом министерства труда.

Буровики Озенмунайгаза 12 ноября начали забастовку в Жанаозене, остановив производство, передает Интерфакс.

Они потребовали устранить безработицу, вернуться к действовавшей до 2013 года независимой системе оплаты труда, а также принять в штат детей пенсионеров Озенмунайгаза и детей работников, потерявших здоровье на производстве.