Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

«РН-Юганскнефтегаз» признан лучшим социально ориентированным предприятием в нефтегазе по всем заявленным номинациям

28 июля/ 13:16

Нефтеюганск, ХМАО. Министерство энергетики России определило лучшую по итогам 2020 года социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли. На этот раз во всех заявленных номинациях победу одержало ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Предприятие участвует в конкурсе третий год подряд, причем всегда - успешно. Высоких оценок обществу удается достигать благодаря системности в управлении человеческими ресурсами, улучшении условий труда и постоянном повышении квалификации сотрудников.

В этом году на конкурс были представлены номинации: развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников; развитие корпоративной культуры (деловая этика, внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия); обеспечение медицинской помощью; реализация целевых программ по работе с молодыми специалистами; взаимодействие с учреждениями профессионального образования.

Конкурсная комиссия признала деятельность «РН-Юганскнефтегаза» по всем представленным направлениям.  В частности, особое место в развитии предприятия занимает корпоративная культура. Это важное звено не только в деятельности общества, но и всей компании «Роснефть». Она базируется на главных ориентирах и ценностях, связывая сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы предприятия, помогая наиболее полно использовать потенциал каждого для развития одного из крупнейших нефтедобывающих предприятий России. Большую роль играет успешная система работы с молодыми специалистами. Комплекс адаптационных мероприятий, меры материальной и социальной мотивации позволили создать благоприятные условия труда для молодежи, а ежедневная и кропотливая работа наставников дала молодым специалистам возможность легко влиться в новый трудовой коллектив.

Обеспечение медицинской помощи на производстве - еще одно направление в «РН-Юганскнефтегазе», которому уделяется повышенное внимание. В рамках стратегии «Роснефть -2022» на предприятии реализуется ряд значимых инициатив. Так, программа «Современный здравпункт» нацелена на расширение сети промышленных здравпунктов, на 19 из них внедрена «Корпоративная телемедицинская сеть» с современным телемедицинским оборудованием. Благодаря новой системе можно получать круглосуточную консультацию специалистов крупнейших медицинских центров Тюмени и 28 федеральных научных медицинских исследовательских центров.

Неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития общества стала корпоративная культура. Она связывает сотрудников в единый многотысячный коллектив, повышает лояльность персонала, способствует увеличению эффективности работы и максимальному раскрытию внутренних ресурсов и способностей сотрудников. Успехи в области управления персоналом в ООО «РН-Юганскнефтегаз» - это результат многолетней и системной деятельности. Еще одно важное для предприятия направление - кадровый резерв. Работа над развитием профессионально-технических и управленческих компетенций резервистов, а это порядка трех тысяч человек, ведется в «РН-Юганскнефтегазе» на постоянной основе. Сегодня можно говорить об эффективно выстроенной системе взаимодействия с учреждениями профессионального образования, а также успешной реализации корпоративной программы «Школа – ВУЗ – Предприятие».

На данный момент благодаря своей производственной деятельности ООО «РН-Юганскнефтегаз» остается одним из самых привлекательных работодателей в регионе. Высокими показателями в финансовой, производственной и иных сферах общество подтверждает статус стабильно развивающегося и эффективного предприятия.

Напомним, конкурс на звание лучшей социально ориентированной компании Министерство энергетики РФ проводит ежегодно. Его цели остаются неизменными, это стимулирование социальной политики организаций, выявление, изучение и распространение опыта наиболее активных социально ориентированных предприятий. 

В этом году награждение победителей и лауреатов состоится  6-9 октября 2020 года в рамках конференции «Роль кадровой и социальной политики компаний в развитии нефтегазового комплекса России» X Петербургского Международного газового форума (г. Санкт-Петербург, КВЦ «Экспофорум»).

Просмотров 833
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

05.01.2011
Бургун Сергей Анатольевич

22.07.2020 Магомедова Аминат Магомедовна

Спасибо вам добрый ЧЕЛОВЕК

22.07.2020
На месте разлива топлива в Норильске завершен сбор водно-топливной смеси

22.07.2020 Киселёв Дмитрий Дмитриевич, 60

А сколько фактически из 21163 тонны нефтепродуктов собрано? Вторая часть вопроса сколько "ушло" в океан?

27.06.2018
Новым генеральным директором АО "Стройтранснефтегаз" стал Иван Сибирев

11.07.2020 Смирнов Валерий ВладимировичТа

Так держать,Иван!

06.07.2020
Звезда начала строить самый мощный в мире атомный ледокол

07.07.2020 Анатолий Васильевич

Мощь! 4 метра льды, это ж надо! Все таки умеют наши строить такие вещи, никто в мире не умеет, а наши вот умеют! Гордость берет!

02.07.2020
Елена Логинова: Коронавирус нанес сильный удар по индустрии выставок и конференций

02.07.2020 Заур

Печальные перспективы у этого сектора рынка, но хорошо, что хотя бы поиск форматов идёт

17.06.2020
Наталья Филина: В отказе отменить Государственную экологическую экспертизу нет заботы об окружающей среде

29.06.2020 Каприелов Константин Любнардович, 66 лет, PhD

Кобылкин прав на все 100%. Даже пояснять в чём прав не нужно.

23.06.2020
Павел Сорокин: Необходимо продолжать технологическое развитие нефтегазовой отрасли России

25.06.2020 Александр Хуршудов

Очередной финансист будет управлять нефтегазом. Комиссии, советы будет создавать, щеки надувать, по заграницам ездить. Изображать видимость работы за хорошую зарплату.

11.06.2020
В Белоруссии c июля станет платной зарядка электромобилей

22.06.2020 Римша Владислава

Абсолютно спокойно отреагировала на такие новости, потому что и так столько лет был тестовый бесплатный период.

16.06.2020
Видеоконференция Павла Завального: Перспективы и развитие газовых проектов в условиях кризиса

16.06.2020 Вахитов Ришат, 50 лет

Павел Николаевич,что надо предпринять , чтобы поднять статус нефтегазового инженера? Поднять качество подготовки инженеров в нефтегазовых вузах. Может,приблизить вузы к Минэнерго, нефтяникам, газовикам?

Индекс цитирования