Агентство нефтегазовой информации
про вас, про нас,
про нефть и газ
18+

Жители Югры и Ямала предпочитают скрывать свой размер заработка от коллег

17 октября 2019/ 13:47

Ханты-Мансийск. Информация о размере зарплаты и премий каждого сотрудника должна быть открытой для всего персонала компании. Так считают 41% жителей Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Еще 52% придерживаются обратной точки зрения.  Среди них чаще всего бухгалтера и финансисты. Доля тех, кто считает, что зарплата не должна быть тайной, выше всего среди рабочего персонала (60%). Обратной точки зрения чаще всего придерживаются бухгалтера и финансисты (69%). Мужчины чаще, чем женщины, выступают за то, чтобы зарплата была открытой (48% против 40%).  

Похвастать данными о зарплате всех сотрудников компании могут немногие: лишь каждый четвертый работающий соискатель. Еще 54% заявили, что знают зарплату лишь некоторых коллег, и только 16% вообще не обладают такой информацией, говорится в исследовании компании HeadHunter. 

«В разрезе профессиональных сфер все достаточно очевидно: чаще других подробности о заработке всех своих коллег знают представители сферы бухгалтерии и финансов. Интересно, что на втором месте оказались респонденты, занятые в сфере HoReCa, а на третьем – высший менеджмент. То есть, руководство компаний не всегда в курсе размера заработной платы других сотрудников», – добавляет руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

17% респондентов заявили, что размер их зарплаты известен всем коллегам, 61% – что лишь некоторым. Еще 16% уверены, что уровень их заработной платы – тайна для других сотрудников. Лучше всего скрыть размеры своей заработной платы удается рабочему персоналу, маркетологам и PR-специалистам, а также высшему менеджменту и ИТ-специалистам.

При этом раскрыть информацию о своих доходах готовы немногие: только 29% согласны, чтобы размер их заработной платы был известен всем остальным коллегам, а вот еще 60% этого не хотят.

Просмотров 2906
Комментарии
Вы можете оставить свой комментарий:

Последние комментарии к новостям

18.09.2020
Специалисты ООО «ТННЦ» развеивают мифы о зрелых месторождениях

24.09.2020 Иванова Ирина Сергеевна, 35 лет

Ребята молодцы, очень доходчиво рассказали про месторождения!

23.09.2020
Газпром готовит программу газификации населения на 2021–2025 годы

23.09.2020 Попова Ирина Владимировна,55 лет

Краснодарский край,в частности, сама столица-Краснодыр,простите, КРАСНОДАР,входит в те благославенные 35 регионов???

11.02.2020
ЛУКОЙЛ готовит кадры со школьной скамьи

18.09.2020 Васильева Валерия Викторовна, 39 лет

Будут ли в программе Сириус такое направление? в Казани https://utalents.ru/

06.02.2013
ЛУКОЙЛу для работы в Ираке требуется оператор по добыче и закачки воды

18.09.2020 Арменшин Денис Марксович

Мне бы хотелось в Ираке работать. У меня нет высшего оброзования,с английским тоже трудности. Но я верю, что мне повезет. Работаю в ЛУКОЙЛе 26 лет

23.10.2006
В Нижневартовском районе животноводам выплачивают дотации

17.09.2020 Галина Фирсова

А когда будут выплаты,мы ведь ждем,у нас скоро закончиться навигация

01.09.2020
В Викуловском районе Тюменской области дикий волк попытался напасть на КАМАЗ

01.09.2020 Александр 34

У этого волка бешенство, это факт. Неплохо было бы указать место нападения этого хищника а то сейчас грибники стаями ходят в лес. Мало ли кинется на кого нибудь.

15.10.2019
Людмила Швецова: С Усть-Балыка началась юганская геофизика

29.08.2020 Шатило А.П. (Серебренникова) , 67 лет.

Люблю мой родной Нефтеюганск! Я приехала с родителями осенью 1964г.в поселок,училась в 5 кл.Родители работали в Усть-Балыкской КБ. Папа-бурильщиком,мама-кочегаром,приехали из Башкирии .

16.06.2020
Видеоконференция Павла Завального: Перспективы и развитие газовых проектов в условиях кризиса

28.08.2020 Прохожий, 38 лет

Крупные ВИНК уже давно потеряли надежду получать из профильных ВУЗов специалистов, хоть как то приземленных на реальность. Знают азы математики и физики - уже спасибо, перекуем, обучим сами в рамках системы внутреннего обучения.
Начиная с 1990-х, ВУЗы бесконечно далеки от практики, ибо руководящий состав и преподаватели формируются в массе из числа выпускников, оставшихся в ВУЗе, не столкнувшихся с производством.

Индекс цитирования