Свыше 70 миллионов рублей направило общество "Славнефть-Мегионнефтегаз" на обучение персонала
Сохранение и укрепление кадрового потенциала – в числе приоритетов стратегии развития ОАО «СН-МНГ». Деятельность предприятия в этой области масштабна и охватывает широкий перечень направлений, начиная от профориентационной работы со школьниками, заканчивая системой мер, направленных на повышение компетенций и продвижение сотрудников. В ОАО «СН-МНГ» на протяжении ряда лет успешно ведется работа по формированию кадрового резерва, ротации специалистов, адаптации новых работников, действует институт наставничества. Кадровый менеджмент «Славнефть-Мегионнефтегаза» включает в себя передовые технологии и методики.
На реализацию политики в этой области предприятие направляет значительные инвестиции. Так, за последние три года только на обучение персонала было выделено свыше 70 миллионов рублей. У ОАО «СН-МНГ» налажено деловое сотрудничество с лучшими российскими вузами и учебными центрами. Получаемые в ходе семинаров, курсов повышения квалификации, тренингов современные знания и навыки мобилизуют научно-творческую активность сотрудников, способствуют их карьерному росту.
Эффективность системы работы с кадрами акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз» многократно отмечена победами в различных окружных конкурсах, сообщает пресс-служба предприятия. Передовой опыт вызывает интерес со стороны нефтедобывающих компаний региона. Кроме того, свидетельством достижений кадровой службой являются и личные успехи ее сотрудников. Так, специалисты ОАО «СН-МНГ» имеют ряд отраслевых и государственных наград, в том числе и медаль «За развитие науки о труде в Сибири», присвоенная директору департамента управления персоналом Людмиле Трибунской.
15.11.2024
Газпром: ЕС искусственно разрушает спрос на газ, вредя собственной экономике
У России есть газ, а у Европы есть спесь. Каждому своё.
23.10.2024
В Иркутской области выявлено загрязнение реки Кая молибденом
А Кая впадает в Иркут, а Иркут в Ангару....
11.10.2024
BitRiver использовала 150 млн кубометров ПНГ для добычи биткоина
Молодцы, хоть кто-то работает в России очень успешно.
29.08.2024
Генадий Шмаль: Нужна новая парадигма развития нефтегазовой отрасли
Прошу обратить внимание на возможности использования попутной пластовой воды для добычи из неё минеральных ресурсов. Тема особенно актуальна для уже выработанных месторождений, с развитой системой ППД. Например для Башкортостана это огромный шанс резко поднять рентабельность работы нефтяников.
01.09.2024
Мифы и легенды: Какие истории вводят в заблуждение о происхождении нефти
Фонтаны нефти результат спешки, нарушений технологии проводки скважин. Приводили к пожарам с грузами 200.Виноватых искать не надо. Вся история Сибирских геологоразведочных суть громадные риски, технологии имеющиеся никуда не годились. Две устойчивые
теории происхождения нефти. Органическая и неорганическая.
С праздником!
24.04.2014
Иван Нестеров-младший: О промышленной добыче "искусственной" нефти говорить пока рано
У меня есть отличные идеи хотелось бы с тобой связаться и пообщатся есть такое желание. Я думаю мои идеи тебе понравятся и дополнят твои исследования а может быть и расширят направление поисков и цели. Успехов . здорово.
12.07.2024
Татнефть будет разрабатывать месторождение в Азербайджане
Добрый день!
Отличный проект. Я кандидат наук, имею огромный опыт в области разработки старых месторождений. Тел: 89173700531
С уважением, Юсифов Т.Ю.
28.07.2008
В Нижневартовске задержан подозреваемый в нападении на профессора Рянского
Я помню статьи профессора Ф. Н. Рянского в газете Местное время,с его предвидением природных катаклизмов, что мы наблюдаем в настоящее время. Сколько бы ещё открытий последовало!
Меня до глубины души потрясла его бессмысленная гибель от рук подонка,ничтожества.
05.04.2024
Работники «Самотлорнефтегаза» приняли участие в масштабных спортивных мероприятиях НК «Роснефть»
СУПЕР! Братишка ты МОЛОДЕЦ !!!
Мы очень рады твоим достижениям в гиревом спорте!!! Ты ЛУЧШИЙ!!!
07.12.2016
Иркутской нефтяной компании требуется супервайзер по ГНКТ
Имею опыт в соответствии с вашими требованиями к соискателю