Сотрудники ТНК-ВР получат премию ко дню нефтяника

Нижневартовск. В ТНК-BP с 2011 года увеличены размеры выплат премий ко Дню нефтяника. Об этом сообщила директор регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ «ТНК-ВР Западная Сибирь» Светлана Коняева.
"В этом году выплата составит для рабочих профессий 40% от ежемесячной базовой заработной платы, для руководителей, специалистов и служащих – 20%. Таким образом, сотрудники ТНК-ВР традиционно получат премию к профессиональному празднику - Дню работника нефтяной и газовой промышленности», -  отметила Коняева.
ТНК-ВР обладает эффективной системой совокупного поощрения, в которую входит как денежное, так и неденежное вознаграждение сотрудников. Денежное вознаграждение – ключевой элемент системы совокупного поощрения, однако помимо денежного вознаграждения ТНК-ВР предоставляет своим работникам набор наиболее важных социальных льгот, объем финансирования которых в 2012 году достиг докризисного уровня. Это добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, пенсионная программа, жилищная программа, санаторно-курортное лечение и другие льготы и выплаты.
Как сообщили в управлении по связям с общественностью  филиала "ТНК-ВР Западня Сибирь",  в структуре денежного вознаграждения появились новые элементы. С декабря 2012 года вводится «выплата за преданность профессии», которая производится рабочим и линейным руководителям начального (низового) звена управления производственных подразделений, имеющим стаж работы 10 и более лет в периметре компаний ТНК-ВР.