Требования бастующих нефтяников не обоснованы, считает глава Минтруда Казахстана

Астана. Требования бастующих на западе Казахстана нефтяников не обоснованы и не соответствуют трудовому законодательству. Об этом  сказала министр труда и социальной защиты населения Казахстана Гульшара Абдыкаликова в четверг журналистам в кулуарах пленарного заседания сената.
В мае десять работников нефтяной компании «Озенмунайгаз» (ОМГ, производственный филиал нацкомпании «Казмунайгаз») объявили голодовку, 250 работников ОМГ и компании «Разведка Добыча «Казмунайгаз» (РД КМГ) начали забастовку в поддержку голодающих сотрудников компании. В период с 16 по 24 мая 2011 года 22 работника производственных структурных подразделений ОМГ подали заявление о проведении голодовки, состоящее из шести требований по изменению системы оплаты труда, в местные исполнительные и надзорные органы, а также в суд города Жанаозена и руководителю предприятия. Кроме того, с 16 мая 2011 года более 700 работников другой нефтяной компании - «Каражанбасмунайгаз» - прекратили работу и покинули рабочие места, для того чтобы принять участие в несанкционированной забастовке.
"По «Каражанбасмунайгаз» - там нарушений трудового законодательства нет, мы доказали, что их (бастующих) требования не обоснованы и не соответствуют закону",-сказала Абдыкаликова журналистам в кулуарах заседания сената.
"Также по «Озенмунайгаз» - были определенные не стыковки, но в ходе согласительной комиссии достигли определенных решений",-добавила министр.
Летом 2010 года массовые забастовки нефнятников также прошли по западу Казахстана. Нефтяники бастовали с теми же требованиями: улучшить условия труда и поднять уровень зарплаты.
"Это идет не первый год, только в прошлом году мы пришли к консенсусу, все было решено, но не понятно почему люди все время требуют постоянного повышения зарплаты - это (рост зарплаты) зависит от производительности",-заключила Абдыкаликова.
Компании, чьи работники бастуют, несут потери, передает  ИА Новости-Казахстан. Размер ущерба уточняется и зависит от оперативности восстановления стабильной производственной деятельности компании.